Главная » Инструменты » Развития компании »

Обучение персонала

(Page 2)
02.04.2016

Для того, чтобы стать сильнее в новой экономической реальности компании нужно принимать меры в соответствии с внешними изменениями. И в большинстве случаев – первая мера по укреплению организации – это состояние взаимоотношений и миссии коллектива. Ситуацию в мире можно описать словом кризис (все финансовые, экономические и политические процессы, которые обычно […]

10.03.2016

  “Талант выигрывает матчи, а командная игра – чемпионаты”. Майкл Джордан ПРЕДИСЛОВИЕ   Дорогой читатель, какая интересная встреча! Давайте угадаем: вы хотите узнать, как правильно взаимодействовать с командой и ничего не упустить, как выстраивать доверительные отношения и преодолевать разногласия в ней? Если так, то наверняка данное пособие станет для вас […]

30.01.2016

Если из этой цитаты убрать запятую, то открывается совсем другой смысл – сначала надо овладеть техниками обучения, и лишь за тем, начинать обучаться чему либо. Дело в том, что технологии продаж совершенствуются так быстро, что через 1-3 года, половина того, что знает продавец, безнадежно устаревает. В постоянном меняющихся условиях рынка одного опыта становится недостаточно, чтобы удержаться […]

30.01.2016

Часть первая. Теоретическая. Что происходит в кризис с компаниями? Для начала предлагаем разобраться, что это такое кризис. «Кризис (др.- греч. κρίσις — решение, поворотный пункт) — переворот, пора переходного состояния, перелом, состояние, при котором существующие средства достижения целей становятся неадекватными, в результате чего возникают непредсказуемые ситуации» – это из Википедии.     В нашем понимании, это циклический процесс, периодически возникающий на рынке, […]

29.05.2015

Почему мы называем звонки «холодными»? Такой термин соответствует действительности, клиент не ожидает разговора с вами и не надеется получить предложение, у него даже в мыслях нет совершить действия, которые вы ему советуете на другом конце трубки. Ваша задача «растопить» умы людей и убедить их в важности звонка, подготовить к установлению […]

29.05.2015

Тренинги по продажам   Тренинг по продажам – это эффективный и быстрый способ повысить качество работы Ваших сотрудников, дать им необходимые практические навыки. Тренинг не только позволяет сотруднику получить доступ к новейшей профессиональной информации, преподносимой в том виде, который обеспечивает ее усвоение. Данной статьей мы открываем цикл статей о том […]

25.03.2015

Тренинг – это эффективный и быстрый способ повысить качество работы Ваших сотрудников и возможность дать им необходимые практические навыки. Тренинг не только позволяет сотруднику получить доступ к новейшей профессиональной информации, преподносимой в том виде, который обеспечивает ее усвоение. Каждому тренеру приходится разрабатывать и проводить новые тренинги. Как сделать новый тренинг? […]

25.03.2015

Что необходимо знать тренеру? Фасилитация – это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала. Фасилитация – это: • облегчение взаимодействия внутри группы (от англ. «facilitate» — облегчать, помогать) • […]

25.03.2015

Андрагогика — раздел теории обучения, раскрывающий специфические закономерности освоения знаний и умений взрослым субъектом учебной деятельности. «Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху». Джим Рон. Сущность андрагогики как науки и её актуальность. Несмотря на то, что понятие «андрагогика» кажется нам малознакомым и новым, этому термину уже более […]