Главная » Инструменты » Развития компании »

Управление Человеческими Ресурсами (УЧР)

06.09.2016

Как искать уникальных специалистов     Четыре тенденции рынка executive search, требующего от рекрутеров ювелирной работы.   До кризисного 2014 года большинство вакансий, требующих прямого поиска (executive search), обрабатывались специализированными кадровыми бутиками, которые профилировались только на этом направлении. Сегодня 60% таких сложных заявок, по оценке кадрового агентства «Юнити», компании стремятся […]

06.09.2016

Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших     Всем хорошо известно, что руководителем должен быть тот, кто умеет управлять своими и чужими эмоциями. Такие люди быстро справляются со стрессом, преодолевают трудности и вдохновляют других на работу ради достижения общей цели. Обладая этими умениями, начальники выходят из конфликтов с минимальными […]

06.09.2016

Евгения Дворская. Как правильно отказывать неподошедшим кандидатам И почему решение нужно объяснять     Для претендента на вакансию нет ничего более неприятного, чем не получить вообще никакого ответа. Кто-то ленится, у кого-то нет времени, кто-то боится обидеть. Резоны понятны, но делать так нельзя. Никто не знает, что будет дальше — […]

02.09.2016

Переживание кризиса в компании первым руководителем и роль HR   Тема кризиса сохраняет свою актуальность с момента появления данного термина как такового. «Возрастной кризис», «кризис профессиональной реализации», «кризис отношений», «экономический кризис», «политический кризис», «экологический кризис» и пр. На протяжении всей своей жизни мы постоянно сталкиваемся с теми или иными кризисами. […]

01.09.2016

Мотивация персонала: от продавца до кладовщика     Обзор методов мотивации, рекомендуемых для сотрудников различных подразделений компании.   Главная цель деятельности любой компании – это получение прибыли. Прибыль достигается благодаря разнице между расходами и доходами. Правильное влияние на эти факторы напрямую определяет успех в бизнесе. А системамотивации персонала – это […]

01.09.2016

Пять шагов постановки задач подчиненным     Что общего между управлением и математикой? Менеджмент тоже требует расчетов, в этом деле существуют свои теоремы, аксиомы, алгоритмы. Реанонс статьи, в которой Николай Рысев предлагает оценить авторскую технологию постановки задач подчиненным.   Николай Рысев Как насчет строго математического подхода? Попробуем! Аксиома №1. Если вы […]

01.09.2016

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности труда? На это есть несколько причин. Подробнее о них – в статье профессора Александра Сергеева.   Что записано в KPI ваших менеджеров? Сотни раз я задавал этот вопрос в разных компаниях и всегда […]

08.08.2016

  Какие меры дадут наибольший эффект в борьбе с чрезмерным увлечением сотрудников социальными сетями? Шесть возможных способов действий: плюсы и минусы.   Социальные сети в офисе при неправильном обращении превращаются всжигатель времени и являются причиной стрессов работников. Еслисотрудникам для выполнения задачи не нужно серфить в Facebook,ВКонтакте или просматривать YouTube, значит, […]

08.08.2016

  Мотивированная команда сделает больше, чем группа собравшихся вместе профессионалов. На что должен обратить внимание бизнес-лидер?   Ключ к успешному лидерству в наши дни – это влияние, а не власть. Кен Бланчард Мотивация может резко повысить продуктивность, поможет преодолеть пиковые нагрузки и трансформировать стрессы, направить действия на дальнейшее развитие карьеры. […]

06.08.2016

Собеседование – это чаще всего финал большой проделанной работы. О том,  какой путь нужно проделать, Ильгиз Валинуров рассказал в своем интервью для Executive.ru. Сегодня хедхантер подготовил для наших читателей список советов, как правильно вести себя на собеседовании. По его словам, если следовать этим советам, то вы будете отличаться от 90% остальных кандидатов. Всегда носите с […]

Страница 1 из 41234