Главная » Направления работы »

Smart Тимбилдинг

Наши эксперты

mah

Лидер Направления Смарт Тим Билдинг

Tелефон: + 7 727 329 98 30, +7 727 357 20 39, +996 559 21 83 21, +996 312 87 00 88

Skype: alya.babkina

E-mail: teambuilding.chuprina@gmail.com

 

Если Вас что-то привело в этот раздел, значит вы не равнодушны к своим взаимоотношениям на работе. Браво! Вы наверняка знаете, что коллектив - это всего группа людей, тогда как команда - доверительные отношения между ними, связанные единой целью и миссией.

В этой рубрике вы найдете для себя много ценной информации, которая послужит вам ключом к дальнейшему успеху и процветанию. Ведь есть руководители, которые акцентируют успех компании на ресурсах, идее, миссии, но нет ничего важнее и первоначальнее, чем люди и команда. И если мы этого не понимаем – приходит этап, когда начинают рушиться стены, а мы только пожимаем плечами в недоумении причин происходящего.

Подробнее

Но давайте разбираться. Все в жизни имеет свой источник (мы не всегда о нем знаем, но это так). Когда компания начинает становиться на ноги, что является самым важным? Да, идея и люди. Вы только задумайтесь: все, что мы имеет сегодня (оглянитесь вокруг себя) это чья-то идея! На секунду убегите мыслями в первобытные времена и представьте, как бы вы сидели и что бы делали... Так вот все, что мы имеем – это чья-то ИДЕЯ.

Но одной идеей не обойтись. Наверняка и у вас есть десяток знакомых, чьи блестящие идеи так и остаются идеями, и угасают потихоньку. А вы задумывались почему? Эти люди не находят команду, которая б поддержала, уВЕРОвала и четко распределила обязанности, и занялась своей узкой спецификой в выполнении этих задач. Вот что есть настоящая команда! Это не просто знание и четкое понимание своей функции в системе, которая работает на единую цель, но и доверие среди коллег.

Так вот на начальном этапе становления компании – идея и команда – это самые важные атрибуты, а как же дело обстоит дальше?

На первый план могут выходить ресурсы, прибыльность, структуризация, налаженность процессов, и т.д., но это все сменно, константой остается команда. Не так ли? Кто находит ресурсы, задает ритм структуре, отглаживает процессы? Конечно люди. Но эти люди не могут быть просто обычными сослуживцами, они должны быть сплоченной скоординированной командой. И от того как налажены все вышеупомянутые составляющие можно судить и о состоянии команды в компании.

Идеальных компаний не бывает, как и не бывает идеальных команд, людей, структур и вообще ничего идеального нет, жизнь относительная штука. Но жизненно необходимо стремиться вверх, к новым высотам, иначе законы планеты и гравитации непременно сделают своё дело.

С уважением,
Лидер Направления Смарт Тим Билдинг
Аля Бабкина