Один из ведущих философов в области бизнеса Джим Рон, сказал: “Если тебе не нравится то место, где ты находишься – смени его, ты же не дерево”, и раз Вы читаете эту информацию именно на этом сайте – Вам как раз что не нравиться, и «перемен требуют ваши сердца…»

Однажды именно эта фраза привела меня в тренинговый бизнес и с уверенностью могу сказать, что я «играющий» тренер.

Опыт успешной работы на позициях топ-менеджера, участие в крупных проектах государственного масштаба ( универсиада в Казахстане) и развитие собственного бизнеса – привел меня к пониманию механизмов происходящих в компаниях на разных стадиях его роста и развития.

Одно из моих любимых занятий – учиться. Ежедневно я подкрепляю свой опыт самыми передовыми инструментами в области развития бизнеса.И в поисках новых знаний я встретилась, познакомилась и всей душой полюбила коучинг.

И сегодня- коучинг – мой самый любимый подход в работе с клиентами, будь то компания или отдельный индивидуум.

Пять основных принципов коучинга, оказались созвучны моим принципам. Сейчас мне кажется что они мне прилагались в «заводской настройке». Именно они дают мне возможность создавать позитивные изменения в жизни моих клиентов. В коучинге клиентов, принято называть Чемпионами, потому что вера в то, что человек или компания- обязательно придут к запланированному результату – она безусловна. Моя задача в этой работе заключается в том, что бы максимально четко и полно увидеть планируемый результат, обозначить маркеры, по которым мы будем понимать, что мы идем в правильном направлении и в запланированные сроки.

Безусловно, я верю и в то что – быть успешным человеком или компанией можно и без привлечения сторонней поддержки, но напоминаю Вам, что вы читаете эту информацию обо мне на сайте компании, которая делает этот путь к новой цели, большим результатам, гораздо эффективнее. Я говорю про эффективность в этом случае, как о балансе ресурсов, затраченных на выполнение задачи и получаемых результатов.

Находясь внутри компании, или ситуации, или конфликта, достаточно продолжительное количество времени мы не всегда четко видим картину, так как вовлечены в эти истории эмоционально в том числе. Поэтому оценка привлеченного специалиста – это лучший выбор, который можно сделать в ситуации, когда что то вас не устраивает.

Такой подход – привлечение экспертов, позволит сделать процесс изменений в сторону

«Чемпионства», не только эффективным, но еще и интересным и увлекательным. Трансфорация, через боль – это не мой подход. Жизнь стоит того чтобы проживать ее счастливо, каждый миг.

07.04.2014

  23 апреля 2014 года состоится HR-конференция на тему: «HR как стратегический партнер»   Как HR-ру стать стратегическим партнером? Как приносить своей компании конкурентное преимущество? HR как подвид: кому грозит вымирание?   Эти и другие вопросы мы предлагаем вам обсудить, поучаствовав в нашей HR-конференции. Специалисты и эксперты в HR-сфере сходятся […]

25.03.2014

26 и 27 апреля 2014года – Впервые в КЫРГЫЗСТАНЕ  начинает работу специализированный проект для подготовки тренеров, развивающих торговый персонал.   « Тренерская Мастерская. Тренер по продажам»   Практически каждая компания нуждается в постоянном обучении продавцов. На Рынке КР ( да и не только) должность продавца одна из самых востребованных. И […]

12.02.2014

Мудрость веков утверждает, что смысл жизни определяется отнюдь не скоростью или продуктивностью. Суть того, что вы делаете, и причина, по которой вы делаете это, гораздо важнее, чем скорость, с какой вы это делаете. С.Р.Кови. 12 и 13 апреля впервые в г.Атырау пройдет трансформационный тренинг «Импульс». Ваш пол, возраст, статус – не […]

31.10.2013

5 ноября стартует серия вебинаров: «Коучинг: камни или пути». Именно такое определение коучинга мы почерпнули из одной известной притчи. Опытного капитана корабля спросили: — Капитан, как вам удаётся пройти среди множества скал? Вы, наверное, знаете здесь каждый камешек, чтобы миновать его. — Нет — ответил капитан — камней я не […]

03.06.2013

Что же такое команда? Как сделать ее эффективной? Какие условия нужно создать, что бы все члены команды получали удовольствие от взаимодействия друг с другом и как совместную работу сделать сотворчеством? Из чего складывается команда,  и чем она отличается от группы? Имея многолетний опыт работы в командах с разным уровнем «командности», […]

17.05.2013

Дамы и Господа! Компания «Дмитрий Чуприна &  Партнеры» рада пригласить Вас 28 мая в 16.00 на авторский онлайн-семинар (вебинар) «Стратегия – это запланированный Успех!» Для кого этот вебинар? Для руководящих работников и собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, а так же для тех, кому важно участвовать в эффективном развитии компании и получать результаты! Спикер […]

13.05.2013

24-25 мая 2013г В Алматы, в Зале Академии Наук РК Состоится Конференция/Выставка/Практикум «Форум Семейного Бизнеса» для тех, кто совмещает (стремится совмещать) семью и бизнес. Компания «Дмитрий Чуприна и Партнеры» является партнером и участником данного мероприятия и мы будем рады видеть на Форуме своих друзей! Не многие знают о том, что […]

01.04.2013

Говорят, что Бог не дает нам вопросов, не давая ответов на них… Я уверена, что так и есть. Хочу объяснить свою уверенность. Достаточно долго я практикую инструмент, условно называемый «протрындеть с четырьмя». Происходит это примерно таким образом: сталкиваясь с какой-либо «ужасной проблемой» или неразрешимым вопросом, вгоняющим меня в ступор, я […]