Проект: «Диагностика системы управления человеческими ресурсами». Выявлены основные причины текучести персонала, определены оптимальные подходы к управлению человеческими ресурсами в компании. Диагностированы «узкие места» в системе работы с персоналом, даны профессиональные рекомендации.    Июль, 2013. г. Бишкек.

www.7days.kg

HR-проект «Сито для соискателей» по созданию методологии отбора продавцов на основе разработанной ранее Модели Компетенций. Январь – март 2013 года. Ведущий HR-эксперт – Елена Машукова.

В феврале 2013 года начат долгосрочный проект по построению отдела по управлению человеческими ресурсами (УЧР). В рамках проекта разработка систем оценки действующего персонала, систем грейдирования и мотивации, полное внедрение всего необходимого функционала отдела УЧР, подбор HR-менеджеров, наставничество над ними на всем протяжении проекта. Ведущий эксперт проекта – Дмитрий Чуприна; HR-эксперт – Елена Машукова.

В январе 2013 года разработана методология и запущен проект по наставничеству для HR-менеджеров компании. Окончание проекта – май, 2013 года. Наставник – HR-эксперт – Елена Машукова.

HR-проект по созданию Модели Компетенций, как инструмента для оценки действующего персонала для двух профессиональных групп: продавцов и работников офиса. Ведущий эксперт проекта – Дмитрий Чуприна; HR-эксперт – Елена Машукова. Сентябрь 2012 – январь 2013.