06.04.2016

  Строить HR-отделы нынче тренд. Строим целый отдел, или берем одного специалиста, что является эквивалентом в небольшой компании,  и… ждем результата, как Буратино на небезызвестном поле. А когда получаем не результат, а процесс, требующий постоянных вложений, спрашиваем себя: а на кой оно мне собственно надо было? И разочаровываемся и ничего […]

29.03.2016

«Индустриальный Кыргызстан» продолжает цикл из семи статей, подготовленных экспертом по организационному развитию Дмитрием Чуприна, которые помогут компаниям B2B правильно выстроить успешную систему продаж.     Напомню, что в первую очередь надо осознать: для того чтобы система продаж клиентов в B2B («Бизнес для Бизнеса») была гармоничной и работала как часы, необходимы […]

30.11.2015

Представьте руководителя в офисе с роскошной кожаной мебелью и деревянными стенами и фасадом. Он сидит за огромным столом, полный важной работы, на которую необходимо его внимание. Он слишком занят, чтобы иметь дело с чем-нибудь вне стен его офиса. Такой тип руководителя может быть пугающим и неприступным. Тем не менее, это самый обычный сценарий во […]

15.01.2015
26.02.2014

Существует огромное количество методик для определения необходимого типа мотивации сотрудника. Часть из них применяется при первичном типировании (при собеседовании), остальные используются для определения мотивации уже работающих сотрудников Данные методики уходят корнями в основные мотивы, которые являются двигателем человека в работе: 1. Материальный мотив (деньги, финансовые вознаграждения) 2. Социальный мотив (одобрение […]

11.02.2014

Основателем теории справедливости является С. Адамса. Теория заключается в том, что социальное взаимодействие в организации протекает подобно экономическому обмену между работником и работодателем, но люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затра¬ченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением дру¬гих людей, выполняющих аналогичную работу. Тот человек, с которым работник склонен […]

07.01.2014

Стиль организационного контакта     Автор – директор психологического центра «Bliss» Мерсиянова Анжелика (г. Усть-Каменогорск)   Инструмент, который я предлагаю здесь, безусловно, не является моим оригинальным изобретением. Это скорее удачное обобщение, легко применяется, причем относительно любых сфер жизни, в том числе для оценки ситуации в организации. Инструкция: Как психодиагност со […]

23.12.2013

Компания “Дмитрий Чуприна & Партнеры” представляет вебинар HR-эксперта и аналитика компании Елены Машуковой “Как нанять подходящего сотрудника, или “Сито для соискателей”. Всем, кто занимается наймом людей, знакомы до боли такие ситуации: – Берем перспективного новичка, вкладываем в него время, силы, чему эквивалент деньги, и бац: через два-четыре месяца он уходит… […]