HR в строительной компании «ЛИК»: седьмой этап построения системы как изменение фокуса видения HR-процессов Седьмой […]

Во всем мире сервис в лечебных учреждениях ценится едва ли не выше, чем само лечение. К сожалению, в государственных лечебных учреждениях нашей республики это слово почти отсутствует в лексиконе персонала, это скорее удел частных компаний. А ведь времена меняются, и сейчас в отличие от советского прошлого у пациентов есть выбор. […]

В июне-июле 2013 года компанией «Дмитрий Чуприна и Партнеры» в рамках проекта по построению отдела по управлению человеческими ресурсами была проведена разработка критериев для Модели Компетенций для рабочих-строителей компании ЛИК. В процессе разработки под руководством экспертов проекта Дмитрия Чуприны и Елены Машуковой участники видели, как шаг за шагом, рождается Модель […]

Строить HR-отделы нынче тренд. Строим целый отдел, или берем одного специалиста, что является эквивалентом в небольшой компании,  и… ждем результата, как Буратино на небезызвестном поле. А когда получаем не результат, а процесс, требующий постоянных вложений, спрашиваем себя: а на кой оно мне собственно надо было? И разочаровываемся и ничего хорошего […]