23.03.2015

Тема кризиса сохраняет свою актуальность с момента появления данного термина как такового. «Возрастной кризис», «кризис профессиональной реализации», «кризис отношений», «экономический кризис», «политический кризис», «экологический кризис» и пр. На протяжении всей своей жизни мы постоянно сталкиваемся с теми или иными кризисами. Несмотря на это, очередное появление на горизонте кризиса выбивает нас […]

05.03.2015

Как разработать структуру и определить оптимальный штат компании А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, Казахстан, г. Алматы Журнал «КАДРОВИК» № 01, 2015 КАК РАЗРАБОТАТЬ СТРУКТУРУ И ОПРЕДЕЛИТЬ ОПТИМАЛЬНЫЙ ШТАТ КОМПАНИИ После создания юридического лица у учредителей, получивших статус участников ТОО или акционеров АО, возникают вопросы: 1. Какую организационную […]

22.01.2014

Данное издание составлено для того, чтоб изменить сложившийся стереотип об обязанностях менеджера по персоналу в наши дни. Успешно построенная кадровая политика – залог успеха любой современной организации. Таким образом, на кадровиков ложится ответственность не только за сотрудников той или иной фирмы, а и те ценности, которые они представляют для конечных […]

22.01.2014

Авторская работа посвящена проблемам управления трудовыми ресурсами в различных компаниях и условиях. Книга примечательна тем, что в ней нет той «известной» информации о работе HR-специалиста, которую привыкли писать и переписывать друг у друга. Основная ее цель – показать и подытожить реальные примеры практической работы в сфере управления персоналом на постсоветском […]

10.01.2014

Метод оценки компетенций (Д. МакКлелланди Мс Вег/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы.  В  книге представлен Словарь компетенций,  практические  руководства по  адаптации  моделей  компетенций для  конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха […]

10.01.2014

Удачное управление временем — решающее условие успеха любой компании. В книге автор делится соображениями о том, как сбалансировать время, проводимое на работе и дома, как регулировать рабочую нагрузку, управлять вынужденными перерывами, раздавать поручения, работать с секретарем, управлять стрессом и многое другое. Книга предназначена всем деловым людям, которые стремятся рационально использовать […]

10.01.2014

Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным. Книга […]

10.01.2014

В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и […]

04.12.2013

Уже давно ни для кого не является секретом то, что обучение сотрудников является важным для развития бизнеса.  Обучение – это основа адаптации и развития, то есть основа выживания любой системы. Для развития успешного бизнеса, недостаточно только вложений средств в материальную составляющую бизнеса, большое значение нужно постоянно уделять развитию квалификации персонала […]

04.12.2013

Жизнь стала убыстряться. Требования, предъявляемые сотрудникам компаний растут день ото дня. Как взять под контроль стрессовую ситуацию в организации? Ниже расположены несколько советов для руководителя и подчиненных. Чтобы минимизировать уровень стрессов в коллективе, не снижая при этом производительности, руководитель должен прислушаться к следующим рекомендациям: • Почаще задумывайтесь над точностью оценки […]

Страница 1 из 212