Главная » Реализованные проекты »

Проекты по организационному развитию

(Page 3)

 

Реализованные проекты по организационному развитию.

Проекты для удобства выстроены в хронологическом порядке.

Если у вас будут вопросы по сути работы, методам и результатам этих проектов, мы готовы поделиться тем, чем можем — в рамках КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ , оговоренной перед началом данных проектов.
Для этого просто напишите на project.chuprina@gmail.com

 

Проект «Построим Мировую Команду!» Проведение ряда командообразующих практик в течении трех дней для тесного сплочения коллектива, выстраивания крепкой взаимосвязи и взаимоподдержки.

Алматы. январь, 2016 г.

 

http://www.unpbf.kg

 

Проект «Эффективная команда управленцев – залог развития компании». Через формирование одновекторной и сильной команды управленцев запланировать необходимые меры, нацеленные на улучшения, в рамках которых сотрудники компании будут самостоятельно проводить необходимые изменения. Алматы. Февраль – май, 2016 г.

Концептуалист проекта, ведущий тренер – Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова;

 

http://www.hotelkazzhol.kz/

 

Проект : «Вместе – мы сила!» Расширение возможностей и наращивание потенциала сотрудников Банка через поиск внутренних ограничений и слабых звеньев компании, для наилучшей совибрации с рынком в ситуации новой экономической реальности. Бишкек. Март 2016 г. Концептуалист проекта,– Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова; тренер Виктор Мальчиков.

 

http://www.baitushum.kg/

 

Проект: «Новая система продаж – новые горизонты развития».  Цель проекта: Трансформировать систему продаж компании для выхода ее на новый уровень, обеспечив сотрудников необходимыми компетенциями. Алматы. Январь – май, 2016 г.

 

http://www.Experimentarium.kz

 

Апгрейд компании, оптимизация деятельности и  построение системы  планирования и  контроля. Выстраивание функционала через разработку стратегии и описание логистических бизнес-потоков. Осуществлен найм сотрудников, отстроен HR-функционал в рамках найма и мотивации. Концептуалист проекта, ведущий тренер – Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова;

Астана. Май – июнь, 2016 г.

 

Проект по настройке интеграционной составляющей в системе продаж. Внедрение новых инструментов контрактинга  и вхождения в доверие в системе продаж. Астана. Май – июнь, 2016 г. Концептуалист проекта, ведущий тренер – Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова;

 

http://www.kazcable.kz

 

 

Проект «Диагностика компании. Построение Дерева Текущей Реальности».

Казахстан, Алматы. январь, 2016 г.

 

www.gpserv.kz

 

Корпоративный Team-Building ” Who is who”2016 г270 человек.  Главный бизнес-тренер Аля Бабкина. Казахстан, Алматы. январь, 2016 г.

 

www.worldbank.org.kz

 

Проект: «Команда, без которой мне не жить»

Мощный интеграционный тренинг, с большими модулями по командообразованию. Предварительно проделана работа по построению Дерева Текущей Реальности (по ТОС), на основании чего после очного модуля были разработаны мини-проекты, направленные на изменения и улучшения. Казахстан, Алматы. Июнь, 2015. Дмитрий Чуприна – разработчик проекта, ведущий тренер; Елена Машукова – диагност, аналитик, тренер в модуле командообразования; Виктор Мальчиков, Мария Крюкова – тренеры в модуле командообразования.

 

www.ffin.kz | www.ipokz.kz

 


Проект:  «Интеграция»

Проект состоял из двух частей: тренинга-фасилитации и части по сопровождению изменений. Проект был направлен на наращивание интеграционной составляющей функционала банка, путем разработки в послетренинговом пространстве мини-проектов, направленных на усиление интеграции сотрудников Банка как единой команды.

Концептуалист проекта, ведущий тренер – Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова; тренер проекта –А. Бабкина, В. Кунц.

 

http://www.nbkr.kg/

 

Страница 3 из 1312345...10...Последняя »