Главная » Реализованные проекты »

Проекты по организационному развитию

(Page 5)

 

Реализованные проекты по организационному развитию.

Проекты для удобства выстроены в хронологическом порядке.

Если у вас будут вопросы по сути работы, методам и результатам этих проектов, мы готовы поделиться тем, чем можем — в рамках КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ , оговоренной перед началом данных проектов.
Для этого просто напишите на project.chuprina@gmail.com

 

Корпоративные тренинги для департамента розничных продаж и коммерческого отдела (тренировка в рамках подведения маркетов в пике «формы» к новогодним продажам) : «Олимпийские Игры» и «Вспомнить Все»

Разработчик тренинга. Бизнес-тренер.

 

www.market.kg

 

Проект: «Лицом к пациенту». В ходе тренинга на пациентоориентированность были выявлены патологичные стандарты общения с пациентами, а также разработаны новые в подходе ассертивного поведения. Большое внимание в проекте было уделено внутреннему состоянию мед.персонала, обучению их навыкам стрессменеджмента. Эффект от тренинга был закреплен в посттренинге, где рабочими группами были разработаны планы по внедрению новых стандартов общения как с пациентами, так и между сотрудниками. Октябрь, 2013. Кыргызстан, с. Воронцовка.

Проект «Кадровый аудит». Проект строился по принципу «дерева проблем». На основании симптомов, проявляющихся в неудовлетворительной работе персонала, были вскрыты основные причины, а также определены следствия, сказывающиеся на всей деятельности магазинов. По результатам проекта разработано несколько стратегических преобразований в сфере управления человеческими ресурсами, сделаны кадровые перестановки. Октябрь, 2013. г. Бишкек.

www.lion.kg

HR-проект  «Диагностика системы управления человеческими ресурсами». Продиагностирована система работы с персоналом, измерена удовлетворенность персонала, основные мотиваторы и демотиваторы и прочие факторы. Разработаны профессиональные рекомендации по переводу службы персонала в направлении системного подхода в управлении человеческими ресурсами в компании. г. Бишкек 2013 год.

www.kulikov.kg

Проект: «Диагностика системы управления человеческими ресурсами». Выявлены основные причины текучести персонала, определены оптимальные подходы к управлению человеческими ресурсами в компании. Диагностированы «узкие места» в системе работы с персоналом, даны профессиональные рекомендации.    Июль, 2013. г. Бишкек.

www.7days.kg

Проект: « Управление собой во времени : личная эффективность, для рабочей результативности» в рамках проекта по обучению коммерческой дирекции компании Казахтелеком. Заказчик: “Группа компаний “777”. г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект:  Площадка Дистанционного Обучения для Менторов АО «Казахтелеком»: модуль «Cпособы диагностики группы и снятие потребностей в обучении». Заказчик: “Группа компаний “777”. г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект: «ЛИДЕРСТВО: Достижение личной и межличностной эффективности (путь от внутренних изменений к внешним) для менторов и сервис менеджеров компании.

г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект «Управление проектами в НПО» для менеджеров и представителей НПО.

г.Чолпон – Ата. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

http://www.undp.kz

Проект «Менеджмент Путем Лидерства». Ведущий эксперт проекта  2013 года.

Страница 5 из 12« Первая...34567...10...Последняя »