Главная » Реализованные проекты »

Проекты по организационному развитию

(Page 5)

 

Реализованные проекты по организационному развитию.

Проекты для удобства выстроены в хронологическом порядке.

Если у вас будут вопросы по сути работы, методам и результатам этих проектов, мы готовы поделиться тем, чем можем — в рамках КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ , оговоренной перед началом данных проектов.
Для этого просто напишите на project.chuprina@gmail.com

 

Проект Школы Эффективного Менеджера

Модуль «Команда, без которой мне не жить»

Разработчик проекта. Бизнес-тренер.

 

www.megacom.kg

 

 

Корпоративные тренинги для департамента розничных продаж и коммерческого отдела (тренировка в рамках подведения маркетов в пике «формы» к новогодним продажам) : «Олимпийские Игры» и «Вспомнить Все»

Разработчик тренинга. Бизнес-тренер.

 

www.market.kg

 

Проект: «Лицом к пациенту». В ходе тренинга на пациентоориентированность были выявлены патологичные стандарты общения с пациентами, а также разработаны новые в подходе ассертивного поведения. Большое внимание в проекте было уделено внутреннему состоянию мед.персонала, обучению их навыкам стрессменеджмента. Эффект от тренинга был закреплен в посттренинге, где рабочими группами были разработаны планы по внедрению новых стандартов общения как с пациентами, так и между сотрудниками. Октябрь, 2013. Кыргызстан, с. Воронцовка.

Проект: « Управление собой во времени : личная эффективность, для рабочей результативности» в рамках проекта по обучению коммерческой дирекции компании Казахтелеком. Заказчик: “Группа компаний “777”. г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект:  Площадка Дистанционного Обучения для Менторов АО «Казахтелеком»: модуль «Cпособы диагностики группы и снятие потребностей в обучении». Заказчик: “Группа компаний “777”. г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект: «ЛИДЕРСТВО: Достижение личной и межличностной эффективности (путь от внутренних изменений к внешним) для менторов и сервис менеджеров компании.

г.Алматы. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

www.telecom.kz

Проект «Управление проектами в НПО» для менеджеров и представителей НПО.

г.Чолпон – Ата. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

http://www.undp.kz

Проект «Менеджмент Путем Лидерства». Ведущий эксперт проекта  2013 года.

В январе 2013 года разработана методология и запущен проект по наставничеству для HR-менеджеров компании. Окончание проекта – май, 2013 года. Наставник – HR-эксперт – Елена Машукова.

HR-проект по созданию Модели Компетенций, как инструмента для оценки действующего персонала для двух профессиональных групп: продавцов и работников офиса. Ведущий эксперт проекта – Дмитрий Чуприна; HR-эксперт – Елена Машукова. Сентябрь 2012 – январь 2013.