Главная » Реализованные проекты »

Уникальные проекты

В этом блоке собраны проекты разного класса. Но всех их объединяет одно – они были нам особенно интересны (не типичны от начала до конца, от задания до результата) и были выполнены в союзе и сотворчестве с разными организациями.

Тут вы найдете и социальный проект «Мир созданный нами» и разные командо-образовательные проекты, которые нельзя назвать проектами по организационному развитию, ибо они были не комплексными.

В мае этого года компания Дмитрий Чуприна & Партнёры в лице Дмитрия Чуприна и Ксении Ермоловой провела трансформационный тренинг по интеграции Импульс «Новые очки» для менеджмента высшего и среднего звена Национального Энергохолдинга Кыргызстана. Это был уникальный  формат, когда за 2 дня люди пришедшие на тренинг с различным видением и целями и различным пониманием действительности стали через два дня единым целым организмом, который стал готов к изменениям и захотел сам что-то поменять. Тренинг был направлен на трансформирование сознания участников по отношению к холдингу в целом и поднятия командного духа. В тренинге участвовали 7 дочерних компаний холдинга. В ходе командообразующих упражнений, участникам удалось увидеть свои взаимоотношения в новом ключе, повысить взаимопонимание и увидеть общие ценности и понять, что не смотря на разную специфику и особенности каждой дочерней компании все они часть единой семьи энергетиков с глубокими традициями и стратегической ценностью для процветания страны. По отзывам участников появился общий заряд и вдохновение идти дальше к достижению общих целей компании. Тренинг стал толчком к личностному росту участников и к росту эффективности компании в целом. У участников появилось желание и идеи изменить что-то в своей жизни в жизни компании, передать знания полученные на тренинге своему коллективу. На тренинге участвовал представитель правительства Кыргызстана, который так же высоко оценил желание  сотрудников Энергохолдинга получать новые знания  и изменяться вод веянием новых условий экономики. Участники тренинга вернулись к работе мотивированными на новые свершения и вдохновлённые общей миссией энергетического сектора.

Благодарственное письмо

Кыргызстан, Бишкек, май, 2018. Ведущий тренер – Дмитрий Чуприна, сотренер – Ксения Ермолова

_DSC8353

Открытая программа «Подбор персонала от «А» до «Я». Программа направлена не только на то, чтобы HR-специалист получил полное представление как закрыть вакансию, но и на то, чтобы он смог самостоятельно разработать методологию найма, применяя которую смог бы увеличить эффективность системы найма в разы. Г. Алматы, май, сентябрь, 2014. Разработчик программы и тренер курса – Машукова Е.

Открытая программа «KPI и мотивация персонала». Предназначена для HR-специалистов и HR-директоров, которые в ходе тренинга научились лучше понимать внутреннюю мотивацию сотрудников, получили много практических инструментов для работы с мотивацией персонала, а также строить систему мотивации для достижения бизнес-целей своих компаний. г. Алматы, апрель, 2014 г. Разработчик программы и тренер курса – Машукова Е.

Открытая программа “Секреты успешных продаж на рынке B2B КАЗАХСТАНА от Дмитрия Чуприна. Опыт практика продаж”.
г. Алматы. и г. Бишкек 2014 г. Разработчик программы и ведущий тренер проектов.

Открытая программа «Тренерская Мастерская. Тренер по продажам» (ТОТ).
Специализированный проект по подготовке тренеров развивающих торговый персонал.
г. Алматы. и г. Бишкек 2014 г. Разработчик проекта. Тренер тренеров.

Разработка концепции PR компании для региона Центральная Азия. Концептуалист проекта. г.Бишкек. 2010 г.
www.usaid.gov

Открытый практический тренинг «Искусство жить без проблем».Бишкек. 2009 г. Разработчик курса. Тренер. www.teachex.edu.kg

Модульная программа: «Поиск идей и возможностей для бизнеса». 2009 г. Разработчик курса. Бизнес-тренер. www.bizmaker.kz

Тренинг – семинар «Системное мышление».www.atu.kz

Консультации по стратегическому планированию и разработке KPI. 2008 г. Бизнес — консультант.
www.кaztranscom.kz