Главная » Инструменты » Материалы для скачивания » Развивающие аудио и видео »

Текучесть персонала или “индекс вращающихся дверей”, как симптом организационных проблем.

Текучесть персонала или “индекс вращающихся дверей”, как симптом организационных проблем. Разбираемся с причинами и получаем эффекты снижения текучести. Практические инструменты работы с текучестью кадров. Примеры и кейсы.

В гостях у Елены Машуковой в программе “PRO-персонал” – Наталья Валерьевна Ткаченко, HR-эксперт, психолог, ассоциированный член Профессионального Средне-Азиатского гештальт-сообщества (ПСАГС).

Наш канал в Telegam

Добавить комментарий