Главная » Инструменты » Развития компании » Упражнения и игры для командной эффективности »

ТимБилдингна практике: как ТимБилдинг перерос в Тренинг – Коллектив?!

 

st1

Когда цели и задачи ТимБилдинга руководством проставлены, техническое задание снято, вы настроены творчески на процесс разработки и реализациии вас распирает креатифффф, все готово к тому что бы сделать из группы людей – КОМАНДУ.

А чем отличается группа людей от команды ?

Команда – это не группа людей, а состояние отношений между ними.

Главное, что отличает команду от группы, – это эффект синергии. Он получается в результате эффективного взаимодействия между людьми на основе общих устремлений и ценностей, а также взаимодополняющих умений и приводит к тому, что суммарное усилие команды намного превышает сумму усилий ее отдельных членов.

Про это очень много можно писать, и я расскажу вам историю в которой опишу реальный случай из практики. Ведь любой кейс лучше чем сотни обьяснялок.

Введем один термин : тимбилдинг.

Teambuilding — построение команды— термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.

ТимБилдинг – это практики построения команды и командного духа в короткие сроки и с ограниченными ресурсами. Программы тимбилдинга всегда выстраиваются под определенные цели и желаемые улучшения в команде.

(Если вы хотите узнать больше о  тимбилдинге, напишите мне на: info.chuprina@gmail.com и я пришлю вам статью на эту тему.Только не забудьте указать тип бизнеса и что за услуги или продукты вы продаете.)

Как правило, в ходе проведения ТимБилдинга, вы начинаете понимать, что изначальные требования не соответствуют реальной  проблематике в организации.

И тут вы начинаете задаваться вопросом: Что делать? Как быть?

Обидно также и то, что вы готовили одну программу мероприятия, а на практике оказалась нужна другая.…Почему так вышло?

Все только потому, что вырисовываете картину видения только одного человека, причем вышестоящего,а, как правило, у каждого человека своя призма восприятия мира и проблематика на его взгляд, конечно же, будет через «свою колокольню».

А ведь Вы конечно,  хотели бы достичь эффекта от ТимБилдинга, и оставить компанию удовлетворенной, а не просто убить свое и чужое время, «если вы конечно компетентны в своем вопросе».

 

Добавить комментарий