Главная » Интересное »

23 января 2014 года состоялась 6-ая HR конференция на тему «Управление Мотивацией»

Ну что ж, вот и прошла 6-ая HR конференция! С радостью и восторгом стоит отметить выросшую аудиторию как в количественном отношении, так и в профессиональном. Численность участников конференции достигла первой сотни!!! Своим присутствием нас почтили представители многих компаний Бишкека и благодаря опыту предыдущих конференций, в зале царила дружественная и располагающая к совместной работе обстановка.

2014-01-23 15.44.12

Тема конференции была «Управление Мотивацией», казалось бы, что нового могут узнать на этой конференции HR-ровцы? Каждая компания уже давно разработала свою систему мотивации, но взглянув на нее под другим углом, услышав способы мотиваций других компаний, HR-ровцы смогли по-новому оценить эффективность и практичность своих систем.

По итогам групповой работы участников конференции был предложен довольно внушительный список способов мотивации:

1. Обеспечение соц.пакетом (дет.сад, ипотека, мед.страхование, транспорт для сотр., условия для занятий спортом, оплата связи)
2. Бонусные и премиальные программы
3. Корпоративные мероприятия, тимбилдинги
4. Удобный режим работы, гибкий график (индивидуальный)
5. Благоприятные условия работы
6. Возможность повышения квалификации, обучение за счет компании
7. Карьерный и профессиональный рост
8. Грамоты и награды за определенные достижения (ценные призы)
9. Зарубежные командировки
10. 13-ая заработная плата
11. Командный дух
12. Общие цели и идеи
13. Вознаграждение за труд (материальное и нематериальное)
14. Не возврат к отрицательному опыту
15. Штрафные санкции, взыскания
16. Питание, спец.одежда
17. Фото на доске почета и на корпоративном сайте
18. Подарки на ДР
19. Наставничество
20. Престиж компании/бренд/имидж
21. Соблюдение трудового законодательства
22. Благоприятный психологический климат
23. Точные критерии оценки работы сотрудника
24. Отлаженная система управления
25. Справедливая оплата труда
26. Оплачиваемый выходной
27. Корпоративные скидки
28. Объективное отношение (без блата)
29. Официальное оформление, отчисления в соц.фонд за счет компании
30. Общее информационное поле
31. Признание и благодарность коллег и руководства
32. Стабильность
33. Предоставление жилья
34. Надбавки за выслугу лет
35. Участие в управлении
36. Возможность самореализации
37. Название должностей
38. Моральное давление
39. Мониторинг и контроль

Выражаем надежду на то, что многие из участников смогли выбрать из этого списка то, что может улучшить мотивационную систему непосредственно в их организации!

Но это еще не все! Как говорится: «Куй железо, пока горячо!» Вопросы мотивации можно рассмотреть и с другой стороны, со стороны АНТИМОТИВАЦИИ. По этому случаю приглашаем всех на мастер-класс литовского бизнес-эксперта Дарюса Радкявичюса! Тема мастер-класса «АНТИМОТИВАЦИЯ» ( http://chuprina.kz/kalendar-meropriatiy/29-yanvarya-sostoitsya-master-klass-gde-prohodyat-grani-motivatsii-i-antimotivatsii/)

Особую благодарность выражаем спонсорам конференции ТД «Куликовский» и компании «Coca-Cola» за помощь в проведении кофе-брейка.

2014-01-23 15.48.38

2014-01-23 15.46.21

2014-01-23 15.53.16

Комментарии закрыты.