Главная » Интересное »

HR ФОРУМ – 2018 Знакомимся с нашими спикерами

В Бишкеке, 20 ноября состоится масштабное мероприятие – IV HR ФОРУМ: «Практические инструменты для бизнеса». Сегодня, в условиях постоянных изменений, собственникам и руководителям компаний из любых сфер, необходимо принимать решения по развитию бизнеса, разрабатывать эффективные инструменты управления организацией в целом. Одним из важных и ключевых направлений является Управление человеческими ресурсами. Как говорится, «Кадры решают все!», и даже в эпоху цифровой трансформации, когда роботы и компьютеры «приходят» на работу, человек остается главным идейным разработчиком и креативным “мозгом”. Управление может быть эффективным в том случае, если правильно и своевременно выстроить определенную систему, а в управлении персоналом, их достаточно много: система найма и адаптации, система обучения и развития, система оценки, система мотивации (куда входит и KPI, и грейды), система кадрового резерва.

Сегодня, перед многими компаниями возникают вопросы – Как мотивировать и поощрять сотрудников? Какой такой метод выбрать, чтобы и сотрудники были довольными, вовлеченными, и компания достигала поставленных целей?

А решение есть – внедряем в организацию систему KPI, выравниваем грейды и получаем впечатляющие результаты по материальной мотивации сотрудников!

На нашем HR ФОРУМЕ Вы узнаете – как выстраивать систему KPI  и грейды от Елены Машуковой.

Давайте знакомиться!

Елена Машукова

HR эксперт, аналитик, исполнительный директор, ведущий проект-менеджер компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”.
Опыт: Более 9 лет в сфере HR-менеджмента, начинала с менеджера по найму, затем по оценке и аналитике.

С 2012 года работает в консалтинговой компании.
Совместно с коллегами реализовано более 300 клиентских проектов разной степени сложности, по организационному развитию и HR-консалтингу.

Тема: Грейды и KPI. Все о материальной мотивации.

Правильно выстроенная система материальной мотивации залог успешной работы компании. Одной из сторон этого блока являются грейды – они отвечают за правильную
расстановку окладов. А вот вторая сторона – переменные части заработной платы – это KPI,
которые важно выстроить так, чтобы сотрудники вносили весомую часть в развитие
компании. О том, как это сделать расскажет Елена Машукова.

 

Станьте участником незабываемого события этой осени! Регистрируйтесь на HR ФОРУМ прямо сейчас:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdv-wjIY4w5aGcthgaPxz34zocYqMUAP_-EYfF3QQhGFMNO7g/viewform

Сайт HR-ФОРУМ
Страница Форума на www.hr-expert.kz
Страница Форума на сайте www.chuprina.kz
Программа форума

 

 

Добавить комментарий