Главная » Интересное »

Обучать — значит учиться вдвойне. Интервью с опытным тренером Дмитрием Чуприна

— Профессиональных бизнес-тренеров очень много на рынке услуг. Как потенциальному слушателю определить уровень мастерства тренера, кроме рекомендаций?

Дмитрий Чуприна:

— Профессионалов на самом деле не так уж и много. Я каждый раз натыкаюсь на определенный «пул» тренеров, специалистов высокого уровня, но их очень мало, а «звезд» — совсем единицы. На рынке Кыргызстана совсем «засада». Клиенту все равно, где я учился, какие тренинги уже провел, им важно знать — был ли эффект после реализованных проектов или нет. В нашей работе главное — демонстрация. За меня говорят мои проекты, о чем свидетельствуют положительные отзывы от партнеров на сайте chuprina.kz.

Как Вы сами оцениваете эффективность своей деятельности, каков результат после проведенных тренингов?

Дмитрий Чуприна:

— Я оцениваю так. Первое, добился ли я трансформационного эффекта, а он выражен в изменении установок сотрудников. Этот эффект сложно замерить, но я его вижу по тому, как люди начинают мыслить, как они общаются на постренинговых сопровождениях. Второе — это результаты, которые они достигают на своих рабочих местах. Я вижу, как отзываются топ-менеджеры, как они возвращаются. По инструментарию мне ближе экологичные методы, которые не дают мгновенного результата, так как любое манипулятивное вторжение в систему приводит к побочным эффектам, что, соответственно, приводит к падению уровня гармонизации. Я как консультант —  инородное тело для сложившейся системы, и чем экологичней будут мои инструменты, тем системнее я буду подходить к изменениям,  укрепляя весь «организм» в целом. Такой подход приводит к процессу «невозвратного выздоровления».

— Могли бы назвать известных людей, которые стали настоящими лидерами благодаря вашей методике?

Дмитрий Чуприна:

— Я бы лучше сказал о компаниях, с которыми работал. Не хотелось бы выделять людей, потому что это всегда команда. Работая с системой,  мы сталкиваемся с целым коллективом. В Кыргызстане мы провели ряд успешных проектов среди таких организаций как: Холдинг  «Народный» – «Форестер», ОсОО «Галерея», ОсОО «Обои Центр», ООО «Газпром Нефть Азия», ТД Юридическая компания «Kalikova & Associates», НБКР и еще многие.

— Как эта работа сказывается на вашей жизни?

Дмитрий Чуприна:

— Для меня все цельно, едино и неделимо. Я живу, как работаю, и работаю, как живу. Каждый трансформационный проект — это мои личные изменения.

Программа тренинга

Комментарии закрыты.