Главная » Интересное »

Впервые в Бишкеке – HR Форум! Такого Вы еще не видели…

Приглашаем собственников малого и среднего бизнеса, управленцев, а также HR-менеджеров, менеджеров по персоналу и специалистов по кадрам.

Часто работа HR воспринимается ограниченно, как найм сотрудников или кадровое делопроизводство. Но по сути HR-менеджер – правая рука собственника, бизнес-партнёр, который помогает выстраивать все системы и процессы компании.

   Мы говорим о подходе, когда всё строится на основе новых технологий, при неправильном использовании которых, получаем эффект, совершенно не отвечающий ожиданиям, и это формирует мнение, что новые тенденции западного мира, не подходят для Центральноазиатских реалий.

Все гениальное – просто! При использовании любых инструментов, нужен правильный подход.

Самое главное, что Вы получите практические инструменты, которые сможете внедрить в Вашу компанию уже на следующий день!

Вас ждут:

9 часов полезного контента

8 очных модулей

300+ участников

8 успешных спикеров- практиков

10+ партнеров

Вы получите возможность:

Возможность посетить 8 кейсовых выступлений от спикеров-практиков

Участие в модулях, самых увлекательных и нужных для вашего бизнеса

Презентации с полным комплектом инструментов, чтобы ничего не упустить и внедрить это в работу Вашей компании

Лотерея и розыгрыши ценных призов от партнёров и спонсоров

Вы проведёте этот день в кругу коллег и экспертов, знакомясь, общаясь и развиваясь вместе с нами!

 Вы получите все видеозаписи наших мастер-классов после мероприятия вместе с классными фото!

Вы сможете задать любые вопросы нашим спикерам и получить практические советы! 
 

Стоимость билета 3500 сом.

 

Место проведения: Банкетный зал “Алтын Арашан”

Адрес: ул. 7 апреля, 7/2, уг. ул. Ахунбаева

Подробную информацию вы можете получить по телефонам:

+996 559 218 321(Кыргызстан)

+996 553 333 044 (Кыргызстан)

+7 (727) 357 20 39(Казахстан)

и на сайтах:
Сайт HR-ФОРУМ
Страница Форума на www.hr-expert.kz
Страница Форума на сайте www.chuprina.kz

Программа форума

 

Добавить комментарий