Главная » Календарь мероприятий » Ближайшие мероприятия »

HR-школа для начинающих и действующих специалистов

 

2

с 9 сентября по 16 скетября

36 часов практических занятий!

 

 Автор и ведущий школы

Елена Машукова,

HR-эксперт, аналитик компании

Дмитрий Чуприна & Партнеры:

(резюме эксперта)

22

 

«В нашей школе действующие HR-бизнес-партнеры, HR-директоры поделятся своим опытом в HR-менеджменте, раскрывая свои подходы и секреты построения хорошо работающей HR-системы, поделятся своими инструментами и методами организации процессов в вопросах найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала»

 

000

 

Что вы получите:

11

По результатам нашего обучения вы сможете смело повысить свою зарплату в 2 раза! и окупите свое обучение …

Если вы еще ищете свое место работы…. Самых способных наша компания устроит на работу в известные компании нашего города! наш проект по HR-наставничеству позволит вам на практикеотработать полученные знания в тесной связке с нашими экспертами

В своей компании вы сможете смело претендовать на роль HR-директора, поскольку Для вас не останется белых пятен в HR-менеджменте! После обучения вы найдете новые горизонты повышения своего профессионализма!

Обретете экспертность, и начнете получать удовольствие от работы, в которой вы точно знаете, что нужно делать, чтобы добиться признания и уважения…

000

Программа школы:

  • Общие положения об HR-менеджменте, сфера влияния на компанию и персонал
  • Системы управления: система найма, адаптации, оценка, мотивации и обучения, как это работает
  • Уровни развития HR-менеджмента, признаки системности
  • Кадровый учет и делопроизводство
  • С чего начать преобразования? Поддерживающая функция HR-менеджмента
  • Оценка уровня удовлетворенности персонала и текучести кадров: две стороны одной медали
  • Инструменты найма: основные критерии успеха. Как сделать свой найм успешнее
  • Оптимизация процесса адаптации. Все может быть эффективнее в разы
  • Возможные инструменты оценки: 360◦, по результатам, Модель Компетенций, чек-листы по стандартам поведения и прочее. Как создать и провести качественную оценку персонала
  • Обучение персонала. Мини-тренинг для тренеров. Основные принципы и подходы к обучению взрослых людей.
  • Мотивация персонала. Основные подходы: управление по результатам, KPI. Структура показателей эффективной работы персонала, как их разработать. Цифровые подходы для проверки качества разработанной системы мотивации.
  • Грейды. Когда они нужны и как их разработать.
  • Отчеты по системе управления человеческими ресурсами – первые помощники HR-менеджера, по оценке собственной эффективности. Отчет по эффективности найма, отчет об адаптации, отчет по результативности применяемой системы мотивации.
  • Работа с корпоративной культурой: цели, ценности и смыслы организации. Как увязать все вместе
  • Ожидания руководства компаний от HR-менеджера и как их удовлетворить. Направляем энергию в нужное русло.

 

Подробности:

По окончанию обучения – сертификат
Стоимость обучения – 7000 сом
Место: 1 С -Като Экономикс, Шопокова 89, пересекает Токтогула
Даты: 24 июня – 1 июля
Рабочие часы: 36

 

000

 

                                                                        Наши партнёры:

logo-radio

StolicaKG logo

HTV.KG_logo

Лого жпег маааленький

14963358_334326846923617_6878957994026910707_n
logo

lalafo_png

14100541_296919280665043_6909661023435465630_n

00

^6FAB16AA16B641D69BFF65893B1081CDA4CCF8784FDEC32B18^pimgpsh_fullsize_distr10423694_839960092788680_7952115456948428435_n SierraLogo

Добавить комментарий