Главная » Календарь мероприятий » Ближайшие мероприятия »

HR-форум: “Практические инструменты для бизнеса” 20 ноября в Бишкеке

Приглашаем собственников малого и среднего бизнеса, управленцев, а также HR-менеджеров, менеджеров по персоналу и специалистов по кадрам.

   Часто работа HR воспринимается узко, как найм сотрудников или кадровое делопроизводство. Но в идеале HR – правая рука собственника, бизнес-партнер, который помогает выстраивать все бизнес-системы компании.

   Мы говорим о подходе, когда все строится на основе использования новых технологий, но при неправильном использовании получаем эффект, который совершенно не отвечает ожиданиям, формируя мнение, что новые тенденции западного мира, не подходят для текущей среды.

Все гениально – просто! При использовании любых инструментов, нужен грамотный подход.

  На нашем форуме выступят спикеры, которые научились применять новые технологии, в условиях нашего рынка.

  Такой форум мы проводим лишь раз в году, используйте свою возможность повысить эффективность вашего бизнеса!

Спикеры:

Среди наших экспертов только практики!

Дмитрий Чуприна(Казахстан)

Эксперт по организационному развитию. www.chuprina.kz
Специализация: организационное и стратегическое развитие бизнес компаний. С 2000 по
2018 год реализовано более 700 проектов различной сложности, включая
организационное развитие, стратегическое планирование, HR – проекты, бизнес –
тренинги, лидерские программы. 18 лет опыта в качестве бизнес-консультанта и бизнес-тренера. 27 летний опыт личных продаж.

Тема: Управление Изменениями в компании. Контекст компании – почва, в которой растут результаты, достижения и развитие. Как понять какой контекст у вас сейчас и как его изменить в лучшую сторону.

Часто руководители и HR не понимают, почему не приживаются изменения, почему не
растут продажи, почему люди не инициативны и не болеют за компанию. Один из ответов
как раз может быть про неправильный контекст. Что с этим делать, расскажет Дмитрий
Чуприна.

___________________________________________________________________________

 

Елена Машукова

HR эксперт, аналитик, исполнительный директор, ведущий проект-
менеджер компании Дмитрий Чуприна & Партнеры.
опыт: Более 9 лет в сфере HR-менеджмента, начинала с менеджера
по найму, затем по оценке и аналитике. С 2012 года работает в консалтинговой компании.
Совместно с коллегами реализовано более 300 клиентских проектов разной степени сложности, по организационному развитию и HR-консалтингу.

Тема: Грейды и KPI. Все о материальной мотивации.

Правильно выстроенная система материальной мотивации залог успешной работы
компании. Одной из сторон этого блока является грейды – они отвечают за правильную
расстановку окладов. А вот вторая стороны – переменные части заработной платы – это KPI,
которые важно выстроить так, чтобы сотрудники вносили весомую часть в развитие
компании. О том, как это сделать расскажет Елена Машукова.

___________________________________________________________________________

 

Андрей Булава (Казахстан)

Директор Тренинг-Лаборатории “Булава”. Эксперт по бизнес-направлениям:
Системы Обучения / Переговоры / Lean&SixSigma.

Тема: СаморазвиВася или как мотивировать сотрудников к обучению и развитию.

Обучать нельзя не обучать. Запятую поставьте сами! Иногда HR менеджер недоумевает, почему сотрудники не хотят обучатся и есть ли толк в насильственном обучении. Все эти вопросы вы разберете с Андреем Булава. Про правильные подходы к обучению, про мотивацию и контроль и другие очень важные вещи.

___________________________________________________________________________

 

Лариса Чистоедова(Казахстан)

Бизнес-тренер, коуч, фасилитатор Центра Корпоративного Развития.

Тема: ​“МЕНЕДЖМЕНТ НАД ШАМПИНЬОНАМИ” или “мотивация в стиле экшн”.

Шок! Оказывается не всем нужны деньги! Можно легко мотивировать персонал
нематериальными вещами! Как? Именно об этом расскажет наш замечательный спикер с дружественного Казахстана.

___________________________________________________________________________

 

Анастасия Хазовская

Специалист ресторанной индустрии с опытом более 10 лет,
руководитель отдела стратегического развития ресторана и ресторанных холдингов в
области сервиса и кадрового формирования. Внутренний тренер ресторанной компании,
спикер и участник профессиональных форумов и конференций. Руководитель HR
департамента ресторанной компании Kaynar Group.

Тема: Массовая адаптация и обучение персонала, как инструмент управления качества бизнеса.

Часто в компаниях в который ведется массовый отбор персонала наблюдается текучесть
персонала в первые месяцы работы. Как этого избежать при помощи правильной системы
адаптации и обучения персонала расскажет Анастасия Хазовская.

___________________________________________________________________________

 

 

Айнура Кошоева

Директор по персоналу и организационному развитию Билайн
Кыргызстан. Лучший HR Директор по версии "HR Excellence" by WIND, Кыргызстан
Международный эксперт в управлении персоналом.

Тема:Бренд работодателя , как конкурентное преимущество.

HR-бренд, сформированный в компании, помогает привлечь хорошие кадры, удержать
лучших сотрудников, повысить вовлеченность в работу. Как это сделать правильно и
результативно расскажет Айнура Кошоева.

___________________________________________________________________________

 

 

Ольга Мажитова

Руководитель управления человеческими ресурсами “Газпром нефть Азия”. Численность компании более 1000 человек. Кризис менеджер,  имеет большой опыт автоматизации HR процессов, оптимизации затрат на персонал, повышения эффективности. Имеет опыт в реорганизации, кадровом аудите, проведении исследований. Внедрила грейдовую систему оценки и оплаты труда.

Тема: Корпоративная культура – от создания до результата

Внутренняя культура – это то, что связывает людей внутри компании, создает атмосферу,
определяет характер взаимодействия. В правильно сформированной корпоративной
культуре сотрудники болеют за общее дело и понимают свою роль в достижении общих
задач, им интересно совершенствовать работу и процессы вокруг себя. Как следствие, им
комфортно работать, они трудятся не «от звонка до звонка», а «на результат». Именно о такой культуре и расскажет Ольга Мажитова.

___________________________________________________________________________

 

 

Нураим Айбашова

Директор по персоналу с опытом работы в сфере ритейла и hr
более 10 лет, внутренний тренер компании.

Тема: Особенности массового найма персонала: практический кейс от торгового дома “Народный”.

 

Тогда, когда у вас найм превращается в нескончаемый процесс, как в случае массового найма
сотрудников операционного звена, вам нужны особые методы и подходы, которые создадут
устойчивый поток кандидатов в вашу компанию. Как это сделать, что использовать, расскажет
Нураим Айбашова.

 

 

 

 

Место проведения:

 

 

 

 

 

 

Цена: 3500 сом.

* Система скидок:

2 человека от компании – 10%

3 человека от компании – 20%

4 человека от компании – 1 БЕСПЛАТНО!

Банкетный зал “Алтын Арашан”

Адрес: ул. 7 апреля, 7/2, уг. ул. Ахунбаева

Программа форума

При поддержке информационного клуба INFOX!

INFOX_ЗК_1_2016

 

 

 

 

 

Партнер по залу:

 

 

 

 

 

 

Наш сладкий партнер по кофе-брейку:

 

 

 

Информационный партнер:

Bezyimyannyiy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SMM партнер:

Студия--Светланы-Марголис

 

 

 

 

HR партнер:

 

 

 

СМИ партнер:

Добавить комментарий