Главная » Реализованные проекты »

Корпоративные проекты по обучению персонала

Корпоративные проекты по обучению персонала.

ПОЧЕМУ ВАМ ВЫГОДЕН КОРПОРАТИВНЫЙ ПРОЕКТ? 

Корпоративный проект всегда ориентирован на решение задач именно Вашей компании. Цели проекта определяются Вами совместно с нашими экспертами в ходе предварительного обсуждения и диагностики проблем и потребностей Вашей организации. Корпоративный проект ориентирован на передачу навыков конкретным сотрудникам, с учетом их потенциала, который определяется в ходе предварительной оценки уровня подготовленности каждого «живого существа». Программа проекта будет разработана с учетом специфики бизнеса и привязана к существующему положению вещей в в компании. Все примеры и задачи, используемые в ходе проекта, обязательно должны быть взяты из реальной жизни компании, что, безусловно, скажется на более глубоком понимании бизнес-процессов, закреплении знаний и навыков.

 

Проект: «Ветер перемен»

Целью проекта было поднять уровень клиентоориентированности сотрудников фронт-офиса компании: монтеров и операторов. Содержание тренинга было направлено на эффективные коммуникации, деловое общение, основы конфликтологии и прочие элементы общения с клиентами. Но, понимая, что есть результат проекта, мы начали с «головы». С проведения аналитических групп с ключевыми сотрудниками компании, на которых мы обсуждали меры, способные на уровне компании повысить клиентоориентированность и лояльность к клиентам и разрабатывали соответствующие мероприятия, в создании которых принимали уже участие все уровни сотрудников компании, что немало помогло их внедрению в работу.

Ведущий эксперт проекта – Д. Чуприна; HR-эксперт – Е. Машукова, бизнес-тренер – К. Ермолова.

 

 

Проект Школы Эффективного Менеджера

Модуль «Команда, без которой мне не жить»

Разработчик проекта. Бизнес-тренер.

 

www.megacom.kg

 

 

Корпоративные тренинги для департамента розничных продаж и коммерческого отдела (тренировка в рамках подведения маркетов в пике «формы» к новогодним продажам) : «Олимпийские Игры» и «Вспомнить Все»

Разработчик тренинга. Бизнес-тренер.

 

www.market.kg

 

Проект: «Лицом к пациенту». В ходе тренинга на пациентоориентированность были выявлены патологичные стандарты общения с пациентами, а также разработаны новые в подходе ассертивного поведения. Большое внимание в проекте было уделено внутреннему состоянию мед.персонала, обучению их навыкам стрессменеджмента. Эффект от тренинга был закреплен в посттренинге, где рабочими группами были разработаны планы по внедрению новых стандартов общения как с пациентами, так и между сотрудниками. Октябрь, 2013. Кыргызстан, с. Воронцовка.

Проект «Управление проектами в НПО» для менеджеров и представителей НПО.

г.Чолпон – Ата. 2013 г. Разработчик проекта. Тренер.

http://www.undp.kz

Проект «Менеджмент Путем Лидерства». Ведущий эксперт проекта  2013 года.

Краткосрочный проект по организационному развитию “Эффективное построение и проведение вебинаров”  специально разработанный нашей компанией для обучения внутренних наставников АО “Казактелеком” – менторов, который проходил в рамках Республиканской Конференции Менторов в конце сентября 2012 г. www.telecom.kz

Проект по обучению внутренних тренеров и развивателей «Тренерская Мастерская Дмитрия Чуприна» 2012г. Разработчик  проекта. Бизнес-тренер.www.market.kg

Запуск проекта по организационному развитию компании. Проведение тренинга – фасилитации «Команда, без которой мне не жить». Бизнес тренер. 2012 г. Иссык -Куль. www.frontiers.kg

Комплексный проект: Бизнес Игра «Пойми меня» для начальников управлений и отделов банка. г. Алматы. 2012 г. Разработчик проекта. Методолог.Тренер — консультант.www.eubank.kz

Страница 1 из 212