Главная » Направления работы » Smart Тимбилдинг »

А знаем ли мы все плюсы работы в команде?

А знаем ли мы все плюсы работы в команде?

 

GREBLYa-NA-BAYDARKAH-I-KANOE

 

Да, мы все примерно понимаем, что в команде работать лучше и быстрее – но так ли это?

В среднестатистической компании (даже самой маленькой) количество сотрудников составляет от 10 до 50 человек. Мы привыкли работать вместе, поскольку в любой компании всегда имеются разные отделы или специфики (напр. обслужить клиента, продать продукт, создать партнерства и связи, и т.д.).

Но задумываемся ли мы о настоящих плюсах работы в команде? (Ведь наверняка вы знакомы с индивидуальными предпринимателями или фрилансерами, которые вроде бы тоже успешно работают и не жалуются.)

Давайте разбираться:

  1. Самый очевидный плюс от работы в команде – это ощутимый результат и соответственно доход в короткие сроки.

Если сравнить работу частного предпринимателя (ЧП), который реализует свой товар на рынке с супермаркетом, то увидим, что за 1 месяц торговли ЧП продает товар на 50 000, тогда как супермаркет – в  4-10 раза больше. Именно результат  и доход являются основополагающими составными любого бизнеса (которые неотъемлемо ведут к развитию бренда и репутации), и именно наличие команды в данном случае акселерирует этот процесс.

  1. Мотивация, вдохновение на работу и новые идеи – наверное один из наиважнейших факторов для развития жизни компании. Если у вас был опыт работы в одиночку, вы скорее всего заметили, что теряете тонус к работе или вам необходимы чьи-то советы, подсказки или даже просто общение. Конечно же в команде и рождаются новые гениальные идеи, в команде же они и воплощаются (особенно самые сложные).
  2. Карьерный рост. Согласитесь, ЧП особо карьерный рост не предвидится, вот что ему может светить – так это развитие своего бизнеса в виде расширения возможностей и штата (создание команды со всеми последующими событиями). Ну а если вы работаете в коллективе, перед вами открывается горизонт возможностей, среди которых вам нужно занять свою ячейку, найти себя и достигать новых высот.
  3. Эффективность – одно их редких, но столь необходимых критериев.

Истинную эффективность работы в команду можно назвать искусством на рабочем месте. В команде можно работать по-разному: сообща и разобщенно. И если коллектив сумеет найти общий язык, определить четкие функциональные обязанности каждого, и выполнять работу на 100% в срок – здесь и приходит  пик продуктивности. Для этого разные компании взращивают годами корпоративную культуру, проводят тимбилдинги или совместный отдых, тем самым взращивая взаимоотношения коллег до уровня лояльности.

 

Учитесь работать вместе – от этого ваши знания, навыки, результат и прибыль только выиграют в далекой перспективе!

 

 

Тренер по командообразованию Dream Team

Аля Бабкина-Моттет

 

 

 

 

Добавить комментарий