Главная » Направления работы » HR-проекты » Фотогалерея »

4 – ая HR-Конференция: «HR как практик развития компании»

HR-конференция

4  HR-Конференция:

«HR как практик развития компании»

 

Ура, четвертая конференция, которая гордо несла название  «HR как практик развития компании», как мы и ожидали, увенчалась успехом. Согласитесь, было удивительное время, когда мы могли вроде в официальной обстановке, но так непринужденно обмениваться своими мыслями среди коллег НR-ров, получать нужную практическую информацию и коллегиально находить решения на поставленные вопросы.

Чем же эта конференция могла поразить пытливые ума HR-ров? Свой мастер-класс дал Эксперт по организационному развитию, у которого за плечами более 200 проектов различной сложности, включая организационное развитие, стратегическое планирование, бизнес – тренинги, лидерские программы и просто хороший человек,  Дмитрий Чуприна. О, да, сколько полезной, а самое главное актуальной информации мы получили. Каждый присутствующий, несомненно, что-то приобрел для своего профессионального развития, чтобы применить в дальнейшем на практике. Дмитрий поделился тем, как HR-специалисты могут способствовать развитию своей организации.  ОргРазвитие подразумевает улучшение, обучение, изменение, что априори зависит от изменений парадигмы самих управленцев, менеджеров, сотрудников. В чем же заключается задача HR-специалистов? Через обучение персонала Донести  и Вложить в ума сотрудников важность того, что организационное развитиеэто не результат деятельности какого-то специального подразделения, а работа каждого сотрудника. Организация – это, прежде всего люди. Поэтому развитие отрасли – общая ответственность и общая задача.

Также разделившись по группам,  было полезное время, где общими усилиями  и знаниями были определены инструменты ОргРазвития:

1 тренинговые
  1. Работа в малых группах
  2. Лекции, семинары
  3. Игры, упражнения
  4. Ледоколы
  5. Презентации

6.    Диагностика с помощью тестов

2 фасилитационные
  1. Мозговой штурм
  2. Собака-Кошка
  3. Сказки-симуляции
  4. Тимбилдинг
  5. Шляпы Боно
  6. Техника MeWeUs: разогрев группы, техника вовлечения в обсуждение «молчаливых» и получения вклада каждого участника
  7. Техника “Idea-Log”: интерактивный метод, дающий максимум диалога
  8. Техника “World Cafe” (Мировое кафе): мощный метод глубокой проработки решений за счет вклада каждого
  9. Техника “Динамическая фасилитация”
  10. Практика фасилитационной технологии “PinPoint”
  11. Трейлер – инструмент раскрытия спектра мнений по заданной теме
  12. Road-map – техника «мягкого» структурирования и согласования плана действий
  13. Поиск сокровищ – реальная возможность получить практические ответы на вопросы, которые по-настоящему волнуют
3 коучинговые
  1. Эффективные вопросы
  2. Помощь в определении целей, средств
  3. Кейсы, ситуационные модели
  4. Модель GROW
  5. Модель SCORE
  6. Рамка результата
  7. Инструменты для осознанного принятия решений. Критериальный анализ
  8. Инструмент разработки эффективных стратегий
  9. Техники планирования
4 консультационные Внутренние:Разработка методологий (теория, практика)Оперативные консультации (экстра помощь)

Наставничество

Внешние (регулярные, разовые):Оценка, мониторингНахождение проблемных зон

Выработка стратегий

 

5 управленческие
  1. Делегирование
  2. Планирование
  3. Анализ
  4. Организация
  5. Контроль
  6. Мотивация
  7.  Реализация
  8. Реорганизация
  9. CRM
  10. KPI
  11. Реинжиниринг бизнес-процессов
6 лидерские
  1. Личный пример
  2. Мотивация
  3. Харизма
  4. Компетентность
  5. Энергия
  6. Организаторские способности
  7. Эффективное  распределение ресурсов

 

Отдельное спасибо выражаем нашему вкусному спонсору Кондитерскому Дому «Куликовский» за предоставленные сладости на Кофе-брейке.

И в заключение, хотелось бы пожелать роста и развития всем компаниям Кыргызстана и Казахстана и пригласить на наши конференции. Там Вы сможете черпать новые знания для эффективного управления персоналом, обмениваться практическими инструментами для развития и обучения персонала, задавать насущные вопросы, делиться своим опытом, найти единомышленников и провести полезное время среди СВОИХ.

 

С уважением,  Наталья Рябых,

HR-консультант компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

IMG_5780

IMG_5781

4-aya-hr-konferentsiya-hr-kak-praktik-razvitiya-kompanii

IMG_5803

IMG_5814

IMG_5824

IMG_5833

IMG_5848

IMG_5853

Комментарии закрыты.