Главная » Направления работы » HR-проекты » Фотогалерея »

HR-тусовка в Усть-Каменогорске

Странные две буквы «HR» вписываются в наше сознание постепенно. Для того чтобы это произошло быстрее, необходимо создание HR-сообщества. Тогда есть гарантия, что уж менеджеры по персоналу будут понимать, в чем собственно главный смысл их работы.

Кто создает профессиональные сообщества? Конечно, лидеры. И, видимо, в нашем регионе необходимость этого уже пульсировала, что вылилось в большое HR-мероприятие на этой неделе. Начало циклу положено 31 октября – интересующиеся данным направлением участвовали в конференции «HR как практик развития компании», проведенной алматинскими экспертами в этой области – Дмитрием Чуприной и Еленой Машуковой. Наш бывший земляк привез подарок родине – свою энергетику и компетенции, мощный посыл к развитию культуры управления человеческими ресурсами.

Главное, по словам ведущих, это системность в подходах к видению ситуации в компании. Поскольку каждый специалист в компании, будь то маркетолог, финансист или коммерсант, видит ситуацию и развитие компании по-своему. И только первые руководители и управленцы, а также HR-менеджер может видеть ее в совокупности деталей: в разрезе бизнес-показателей, функционала подразделений, личной эффективности руководителей, механизмов взаимодействий между подразделениями, атмосферой компании и другими. А если мы видим ситуацию в компании целиком, в совокупности всех факторов, то и можем изменять ее, производить улучшения и проводить в жизнь организационное развитие своей компании.

В ходе конференции HR-специалисты и управленцы компаний Усть-Каменогорска, а также профессиональные эксперты в области организационного развития и HR обменялись практическим опытом совершенствования технологий управления персоналом в компаниях, обсудили практические примеры того, как HR-специалист может способствовать развитию своей организации. Были даны конкретные инструменты развития организаций, показан план реализации самых смелых начинаний.

Но самое, пожалуй, важное – участники ушли с намерением окунуться в тему управления человеческими ресурсами глубже. Наиболее эффективный путь для этого – профессиональное взаимообогащение. Уверенность в том, что встречи будут регулярными – теперь есть. Со своей стороны HR-специалисты и психологи Усть-Каменогорска приняли факел идеи создания профессионального сообщества. Присоединяйтесь!

 

Директор психологического центра «Bliss»,  

Мерсиянова Анжелика

Комментарии закрыты.