CORPORATE_WORKSHOPS

 

Настоящее и будущее компании, организации напрямую зависит от потенциала нанятых сотрудников. И как просто группу людей (ваших сотрудников) превратить в команду соратников, в команду мечты, болеющих душой за общее дело?

Команда мечты – это больше чем группа людей, обладающая своими талантами, выполняющая профессионально и качественно свою работу.

Итак, пять шагов к созданию команды мечты. Вот они:
1. Есть ли в команде синергия? Люди, имеющие общие видение, ценности, построенные на доверии, достигнут результатов быстрее и эффективнее. Вы как лидер/руководитель команды, должны максимально ясно донести видение, ценности организации своим сотрудникам, обеспечив вовремя необходимыми ресурсами для достижения общей цели. Зажгите команду своей идеей!
2. Поддерживаете ли вы свою команду? Сила поддержки важна команде, она воодушевляет и порождает синергетический эффект. Поддержка команды необходима и в успехах и в неудачах. Особо цените успех, приписывая заслугу именно команде, и она с еще большим энтузиазмом будет «сражаться за вас». Воодушевляйте свою команду!
3. Развиваете ли вы свою команду? Самый отличный вклад в развитие команды – предоставление ей новых возможностей – сделать что-то новое или испытать себя. Так команда будет профессионально расти. А вам, как руководителю, будет проще в этом процессе развития отследить сотрудников, которые тормозят этот процесс, и оперативно принять соответствующие меры. Создавайте программы развития команды!
4. Мотивируете ли вы свою команду? Увы и ах, без мотивации человек просто не работает. Никто в вашей команде не будет «из кожи вон лезть» ради чужой идеи, чужого бизнеса, если не увидит в этом важных моментов именно для себя. Постройте для своей команды особую систему мотивации. Команда должна понимать, что и зачем они делают и как оценивается их работа, какие конечные цели перед ними стоят. Мотивируйте правильно!
5. Достаточно ли у вас, как у руководителя, времени делать перечисленные четыре шага? Временя – особенный ресурс, которого всегда не хватает. Прибегнете к проведению тимбилдингов, которые помогают не только создавать синергию в команде, не только развивать команду, не только ее мотивировать, но и сплачивать команду, укреплять корпоративный дух, оценивать или раскрывать потенциал каждого члена команды. Цель проведения тимбилдингов – это создание команды, которая могла бы обеспечить экономический успех организации в условиях рыночной конкуренции. Эффективные тимбилдинги проводят профессионалы!

Команда единомышленников – мощная сила, движущая организацию к цели.
Создавайте команду своей мечты!
www.dream-team.kz

Комментарии закрыты.