Главная » Направления работы » Проекты организационного развития »

Посттренинг по продажам – наша фишка!

Все мы когда-то ходили на тренинги и помним то восхитительное чувство, что вот, ты узнал массу нового и сейчас твоя жизнь изменится в какой-то части, ты ведь многое понял и осмыслил по-новому. Нас «прет»! Мы «горим»! :) Идеи, возникшие на тренинге будоражат и требуют выхода, и кажется вот сейчас все и случится, и только силой мысли все преобразится.

Но правильно мыслить, не значит правильно поступать. Между мыслями и действиями лежит глубокая пропасть НАМЕРЕНИЯ. До конкретного делания, то есть реального преобразования действительности руки доходят только у 25% участников тренинга (из опыта). Согласитесь, это мало. Вот этот-то разрыв между «пониманием» и «деланием» и решает посттренинговое сопровождение Дмитрия Чуприна и его команды, которое в течение нескольких месяцев «подталкивает» участника к выполнению домашних заданий, чтению дополнительной литературы и совместным встречам по решению конкретных кейсов.

Сам смысл посттренинга вытекает из того, чем будут заняты участники тренинга на всем его протяжении, а именно: будут изучать стратегии и практические инструменты продаж, записывая по ходу, как именно они смогут применить это в своем бизнесе, узнают свои ситуации в кейсах и практических примерах, создадут, исходя из их понимания, планы краткосрочных и долгосрочных собственных действий.

Задача посттренинга, проста, как и все гениальное: надо чтобы участник не «забыл» о своих намерениях и планах, не отложил реализацию своих ценных идей и действий в долгий ящик и начал делать что-то конкретное, получая РЕЗУЛЬТАТ.
Что именно смогут получить участники после тренинга? И как это происходит?

Прежде всего – это встречи. Встреча участников и тренера позволяет вновь окунуться в атмосферу тренинга, и предоставляет возможность кому-то похвастать успехами «делания» и маленькими победами над собой и в бизнесе, а кому-то осознать, что то, что не происходит ничего, нет изменений – дело его собственных рук. Это ценное пространство обмена опытом, это поддержка Дмитрия и его команды по всем вопросам, возможность проконсультироваться по конкретно своим практическим задачам, способность видеть, как идея, уже немного потускневшая, вновь обретает смысл и рождает задачи, реализуя которые шаг за шагом участник реально изменяет свои подходы к продажам и уровень дохода от них.

Кроме того, эксперт компании, а после тренингов по продажам в В2В это Дмитрий Чуприна, на протяжении месяца всегда на связи по почте или скайп, и у участников есть возможность задать ему вопрос именно тогда, когда он появляется. Но вопросов появляется не так уж и много, потому что дополнительная литература и постоянная информационная поддержка дает ответы на основные вопросы.

Посттренинг дает возможность осознать, что уровень твоих доходов – это дело твоих собственных рук и ты можешь, если захочешь, повышать их без «потолка» и твои простые, но осознанные, постоянные и целенаправленные ДЕЙСТВИЯ изменяют твой бизнес и тебя самого.

Елена Машукова, HR-эксперт компании
«Дмитрий Чуприна & Партнеры»

Комментарии закрыты.