Тимбилдинг РУДН создан, как шоу-программа, рассчитанная для отдыха на природе,включающая в себя тренинг командообразования. Тренинг может проводиться на любой открытой площадке, хорошо подойдет поляна на природе.

Вашим сотрудникам предстоит разделиться на команды по 10-15 человек, которым нужно будет пройти полосу интеллектуальных и юмористических препятствий, они смогут их выполнить, лишь объединившись в команды. Участникам предстоит посетить несколько международных баз, на которых их встретят актёры КВН команды РУДН.

Каждой команде будет выдана специальная карта с расположением баз и порядком их посещения. Одна база делает упражнения с одной командой. Потом команды перебегают на другую базу. Время присутствия на базе ограниченно.

 

8734c2_15abd91099dd4ccaad052dcffbfc11a7-mv2Первая база – Африка

Участников встречает актёр РУДН Эндрю Нджогу. Задание от Эндрю: «Как связать удава?».

Предыстория: когда африканские охотники ловят удава, они связывают его в узел, чтобы он не убежал.

Все участники держатся обеими руками за один канат.

Ведущий базы ставит условия:

1) Когда связывают «удава», всем участникам запрещается говорить и подавать мимические знаки;

2) Участники должны связать «удава» канат в узел, не отрывая и не перемещая рук ;

3) На выполнение задания дается не больше 20 минут.

Эндрю засекает время выполнения задания и количество нарушений. После выполнения команда получает заработаные части пазла и перемещается на следующую базу.

Вторая база – Индия                                              Третья база – Кавказ                                                  Четвёртая база – Европа
Упражнение “Водопой для слона”                   Упражнение “Лунный мост”                 Упражнение “Лабиринт столиц Европы”

8734c2_c7001c753e084a9aaa53761a22f5857f-mv2          8734c2_3a9f0b5e8baf4a1fa80a7bc0711eb10b-mv2         8734c2_f8b1b7e0420145f8950807c0ae66c81c-mv2

Пятая База – ДРУЖБЫ НАРОДОВ.

В зависимости от того какие задачи в коллективе хочет решить заказчик, подбираются упражнения и выстраивается программа тимбилдинга. С помощью этого развлекательного тренинга ваши сотрудники не просто хорошо проведут время, но и приобретут новые навыки и знания, например:

1. Повысит уровень дружеских взаимоотношений в коллективе, или сделает коллектив более дружным.

2. Сократит текучку кадров с помощью ряда упражнений направленных на создание ценностей коллектива и плюсов от долговременной совместной работы.

3. Подготовит команды к новой сложной цели. Цель на год и общий проект.

4. Создадст команду.

Эта программа применяется, когда люди проходящие тренинг еще почти не знают друг друга и им предстоит работать над одним проектом или в одном коллективе.

​Ниже, мы опишем вам финал тренинга который был направлен на сплочение команды и повышение морального духа сотрудников.

Цель: подружить, помирить, погулять, повеселиться, подумать о том в какой хорошей компании они работают.

​Финал тренинга.

Пока участники проходили упражнения, ведущие тимбилдинга, записывали их успехи и достижения. У каждого тренера есть свой судейский лист, по которому он оценивает команды.

Критериев оценки несколько: как быстро команда справилась с заданием, сколько ошибок допустила команда, проявился ли в команде лидер, возникали ли в команде споры или конфликты или наоборот всё было гладко и т.д. После оценки всех критериев, ведущий базы выдаёт команде  заслуженное ими количество пазлов, или иначе говоря, баллов. В командном зачёте победит та группа, которая наберёт максимальное количество баллов.

Но чтобы пройти финальную базу – базу ДРУЖБЫ НАРОДОВ, командам предстоит объединить все кусочки заработанных ими пазлов и составить общую картину, на которой будет логотип и общее фото мероприятия.

Проходя все эти упражнения, ваши сотрудники на деле увидят, как сложно порой делать совместное дело, и каких несоизмеримо больших результатов можно достигать, работая все вместе, одной КОМАНДОЙ.

Плюс, в целях этого курса стояла задача, подружить и развить связи между сотрудниками. Это реализовывается на протяжении всего курса, в котором коллеги учатся доверять друг другу, проявляются новые лидеры, которые до тренинга были мало заметны. Игры и прямой телесный контакт разрушает рамки и границы, а весело проведенное время откладывает в памяти приятные впечатления о коллегах и компании.

Комментарии закрыты.