Главная » Календарь мероприятий »

28-29 июня. Игра “Пойми меня” в Евразийском Банке

Друзья, 28 и 29 июня провел с коллегой Галиной Чесновой шикарный тренинг в формате игры – “Пойми меня”.

Мои давние партнеры Содействие+ блестяще организовали помещение, материалы, перерывы и фуршет. Всегда радуюсь, когда работаю с ними!

Отзывы говорят сами за себя. Судя по ним проект удался на славу! :)

Обратная связь от сотрудников Eurasian Bank по проведению командообразующего тренинга «Пойми меня»:

 

Ирина Кан, начальник управления

Простые вещи в игровой форме,  которые становятся  не то что бы понятными, а в  игре становятся  ясно как все то,  что ты знаешь и умеешь можешь применять в жизни.  Спасибо.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Рахат Тастекеев, заместитель начальника управления

Работа тренеров: 8  баллов

Качество организации: 8  баллов

Сауле Шайдикенова, заместитель директора департамента контроля качества

Мне очень понравилось! Хотелось бы только больше мероприятий на свежем воздухе.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Оринбеков Олжас,  начальник отдела

Мне все понравилось!  Кроме пиратов!

Работа тренеров: 9  баллов

Качество организации: 9  баллов

Беспаева Алия,  директор департамента клиентского обслуживания

Очень интересно,  полезно и познавательно. Я довольна.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Сатова Айдана,  начальник управления рекламы

Все было супер! Я узнала много о наших коллегах  и немного поняла себя!

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Милушева Файруза, заместитель директора департамента контроля качества  и эффективности процессов.

Спасибо за тренинг! Мы действительно сплотились и узнали друг друга лучше. Появилось желание изучить больше информации о энергетике  и умении понимать другого человека.

Работа тренеров: 8  баллов

Качество организации: 8  баллов

Сеитова Лия, начальник отдела

Много эмоций,  позитива.  Есть пища для размышления. Работа не закончена,  она будет продолжаться во мне! Спасибо за то,  что  помогли начать мыслить в другом направлении.  Я довольна.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Евгений Гребнов, начальник управления

Замечание –  нельзя давать на корпоративных  тренингах  медитацию.  Человек сам должен прийти к этому. Я изучил мнение о играх  на тренингах –  игры дают толк и пользу. Спасибо!!!

Работа тренеров: 9  баллов

Качество организации: 9 баллов

Маржан Абуова, заместитель директора кредитного департамента розничного бизнеса

Все было супер!!! Спасибо за Вашу работу! Дмитрий Вам отдельное спасибо  за ваши мысли,  позитив и уроки,  которые помогут мне в дальнейшем!!! Вам удачи!! И исполнения всех желаний!

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Гойколова Елена, директор департамента рекрутинга и развития

Интересная концепция игры,  мы все делали сами,  сами себя подводили к определенным выводам и итогам. Рекомендации на будущее: можно придать больше интерактивности ( хотя возможно  Вы специально задали нужные на Ваш взгляд темы). Спасибо

Работа тренеров: 8  баллов

Качество организации: 9  баллов

Айтбаева Айгуль, начальник отдела снабжения и контроллинга департамента ресурсов

Мне было очень интересно! Такие тренинги очень бодрят. Это был  мой первый такой тренинг.  Я очень  рада,  что нашла время и присутствовала здесь и сейчас.  Спасибо Эльвире Чер-Хвановне! Что предоставила мне такую  возможность,  пообщаться и оценить работу таких тренеров как вы!

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Эльвира Каринян,  заместитель директора департамента генеральной бухгалтерии

Спасибо Вам! В моей копилке новые знания  и новые друзья,  в том числе и Ваша замечательная команда!

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Ким Эльвира, заместитель директора

Предложения: Когда мы были в «таверне»,  можно было обыграть ситуацию,  а приготовление блюд на 3-х  сковородках. 1) Думают  ли команды, заказывая блюда о других командах  выбирая ингредиенты для блюд и т.д.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Ходжаева Маргарита, начальник отдела анализа и отчетности  департамента администрирования

Впечатление очень положительные,  мне все понравилось,  особенно  само построение тренинга в виде игры,  это очень интересно.  Пожелания –  побольше такого рода тренингов. Огромное спасибо за организацию.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Гребнов Евгений, начальник управления контакт центр

Мне было  интересно.  Хотя я был на подобных  мероприятиях, мне было  приятно и в программе было что то особенное.  При этом  я считаю,  что медиативные технологии очень индивидуальны –  возможно,  Вы не найдете понимания в других группах.  Спасибо!

Работа тренеров: 9  баллов

Качество организации: 9  баллов

Клименко Ирина,  директор департамента

Отличный тренинг –  прекрасный сам по себе и очень отличающийся от многих  посещенных  мною тренингов. Понимаю сложность,  поэтом благодарна за то,  как вы объединили  нас из группы в команду и подтолкнули  к тому, чтобы раскрыться  и доверится друг другу.  Верю,  что результаты  проявятся на нашей работе и улучшении Банка в целом. Спасибо!

Работа тренеров: 9  баллов

Качество организации: 9  баллов

Кржечковская Мария, директор КДРБ

Спасибо за эти два дня,  проведенные с нами вместе. Бизнес-игра была интересной,  но мне кажется,  что местами  ее можно было сделать более динамичной.  Мы могли бы успеть еще больше.

Работа тренеров: 8  баллов

Качество организации: 8  баллов

Накибаева Алия,  начальник управления бизнес-процессов департамента операционного бизнеса

Вы знаете,  я открыла Вас!! Дмитрий –  удивительный человек,  вы мне близки по духу,  чувствую родственную  душу что ли. Хочу быть такой же свободной  как Вы,  и много путешествовать.  Спасибо за знания!

Алина очаровательная,  мягкая девушка! Галина очень нежная и проникновенная  красивая,  а главное  – обе компетентные,  спасибо за все,  за прощение, за знания! С уважением,  Алия

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Амиргалиева Дана, начальник управления Soft collection consumers finance

 

Мне все понравилось. Сделала для себя много выводов,  в особенности о себе самой, нашла над чем и как нужно  поработать.  А тренинг получился действительно корпоративным,  очень  отчетливо прочувствовала командный дух.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Нелина Людмила, главный бухгалтер

Надо постоянно учиться общению  с людьми.

Работа тренеров: 10  баллов

Качество организации: 10  баллов

Комментарии закрыты.