Главная » Новости »

Тренинг “Большие деревья” на Иссык-Куле

Проект Дмитрия Чуприна и Алины Самарской “Большие деревья”.

27, 28 и 29 апреля 1 группа тренинга 4, 5 и 6 мая – 2 группа Тренинга “Большие деревья” для  Торгового Дома “Народный”. Итак, завершился  первый этап  проекта по развитию клиентоориентированности и внедрения новой системы наставничества: тренинг «Большие Деревья», который проходил на побережье удивительного озера Иссык-Куль. Участники тренинга  – менеджеры магазинов ТД «Народный». Целью тренинга было развитие лидерства: Целенаправленное ЗАКЛАДЫВАНИЕ ФУНДАМЕНТА в формировании и углублении соответствующих компетенций. Нас, как авторов тренинга вдохновила, прежде всего, сильная позиция Заказчика. Не каждый руководитель сегодня готов растить рядом с собой Лидеров. Руководители ответственно и трезво подошли к решению этого вопроса. А именно вырастить настоящих хозяев магазинов, трансформировав их сознание в сторону предпринимательства. Одной из основных  задач тренинга была выработка личной мотивированности руководителей магазинов, а именно развитие таких качеств как:

  • устойчивого желания быть лидером;
  • уверенности в себе;
  • готовности принимать решения и брать на себя ответственность;
  • последовательности и упорства в реализации общих целей;
  • осознания собственной силы;
  • веры в достижение цели;
  • вдохновения.

Еще одной важной задачей тренинга было развитие индивидуальных интеллектуальных и нравственных лидерских качеств, таких как:

  • профессиональная компетентность;
  • порядочность (честность, соблюдение общепринятых нравственных норм), без которой, как правило, трудно, а то и совсем невозможно завоевать авторитет;
  • развитый интеллект, проявляющийся в аналитичности, быстроте понимания сути проблемы, гибкости ума, предусмотрительности, умении планировать и ставить цели, и т. д.

В рамках решения этой задачи, рассматривалось и закреплялось примерами и задачами, такое свойство лидера, как  АВТОРИТЕТ.  Участники тренинга пришли к выводу, что власть (как страх и сила) – это не тот инструмент, которым пользуются Лидеры. А так же перед нами стояла задача: обеспечение социальной компетентности лидера и его доброжелательности в отношениях с членами команды. В рамках решения этой задачи, мы наращивали такие важные лидерские компетенции, как:

  • культура общения;
  • умение ясно и четко выражать мысли;
  • корректно выслушивать сотрудников;
  • делать замечания и давать советы;
  • внимательность;
  • уважение достоинства других людей, умение понимать их, проникаться их заботами и проблемами, оказывать им поддержку и т. п.

Кроме основных задач, в рамках данного тренинга, у нас получилось выполнить задачу по командообразованию менеджеров. Участники тренинга поняли, как важно мнение коллег, при решении тех или иных вопросов, как важно самим делиться своим уникальным опытом, т.е. решены были еще две задачи:

  • знать и учитывать особенности, интересы, запросы и ожидания всех членов группы;
  • правильная оценка ситуации, своих сил и возможностей группы.

С разрешения участников приводим некоторые отзывы о тренинге:  

Игорь Серов, директор холдинга:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Абсолютно все 7 принципов. (Хочу перемен!!!)

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

5 принцип. «Эго» не хотело принимать его. Но в итоге все получилось.

Что Вы открыли в себе?

Получается!!! Вчера с супругой решил одну ситуацию. Я сделал шаг навстречу. Все счастливы!!!

Что открыли в коллегах в работе группой?

Нам с ними по пути.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Пять с плюсом!

 

Дайирбекова Гульмира Шамильевна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Я буду слушать и слышать людей и сотрудников. Я напишу миссию и научу сотрудников слушать и слышать. Я буду проактивна (научусь контролировать эмоции и принимать верное решение). Я применю в работе принцип пирамиды (чтобы поменять общество, нужно изменить поведение…). Я воспользуюсь привычкой сначала важно потом срочно.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Сложно не было, но задумалась над многими, как жизненными ситуациями, так ситуациями связанными с работой.

Что Вы открыли в себе?

Я открыла то, что внутри меня сидит понимание практически всех вещей сказанных на тренинге, но не было осмысления и мало использовалось на работе. Я научусь применять знания на практике.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Мои коллеги честны и открыты, мои коллеги могут прийти на помощь и посоветовать.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Тренинг вдохновляет и окрыляет.

 

Истакиева Эльмира, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Проактивность. Реактивная реакция. Выиграл-выиграл. Переходить по пирамиде роста в стратегов (чем выше уровень сознания, тем меньше зависимости). «Здесь и сейчас» – буду меняться здесь и сейчас, а не с понедельника.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Раскрыться в разговорах, заданиях.

Что Вы открыли в себе?

То, что на бумаге легче отразить и упорядочить свои мысли, идеи, чувства. Что осознать кто ты можно и нужно! И это интересно!

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Отлично, это помогает! Думаю и уверена – не только мне!

 

Цой Екатерина, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Умение работать со своим эго. Научусь доверять другим. Проактивность. Привычки лидера.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Материал был доступен, сложностей при восприятии не возникало. Однако самым сложным оказалось побороть раздражение, возникавшее при слушании мнения тех людей, манеры выражаться которых отличается от моей.

Что Вы открыли в себе?

Что все мои минусы, тормозящие, тянущие в дрейф на дно, мне известны, но гораздо удобнее об этом не задумываться и принимать все как данность.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Чистая, искренняя готовность к стремлению создать общий единый дух. Удивлена.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Положительно на 300%. Выражаю благодарность за оправданные надежды.

 

Султанмуратов Казбек Космобекович, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Выиграл-выиграл. Понять, потом быть понятым. Развлекательные, развивающие игры для персонала, для поднятия их настроения. Делиться с каждым опытом и постоянно учиться и развиваться. Сегодня с этого момента я поменял свой взгляд на мир, на людей.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Выступать перед людьми.

Что Вы открыли в себе?

Что я могу все. Я уверенный в себе человек.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Что меня окружают хорошие люди.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Отлично!

 

Захарова Лариса Александровна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Принципы, данные на тренинге, проактивность, выиграл-выиграл.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Открыться, боязнь быть не понятой, выглядеть глупо.

Что Вы открыли в себе?

Способность мыслить дальше и выше.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Мгновенную поддержку.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Огромный багаж позитива!

 

Мамбеталиева Динара, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Самодисциплина, самоанализ. Воплощать идеи в действие и получать удовольствие от этого.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Выразить и высказать полученную информацию, так как было много.

Что Вы открыли в себе?

Я поняла, что многое из совершенных моих действий были не правильными, искаженными.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Я получила заряд мощной энергии.

 

Иванова Анна Геннадьевна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Буду проактивной, буду человеком трансформации. Применять технику активного слушания. Напишу миссию. Применять технику выиграл-выиграл.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Раскрепоститься и говорить то, что думаешь. Но к третьему дню это чувство прошло.

Что Вы открыли в себе?

Есть очень большое желание меняться, и донести это до своего коллектива.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Все очень инициативны, много мнений, решений.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Понравилось, теперь надо разложить все по полочкам и применять.

 

Ниязова Анара Тыныбековна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Начну поэтапно, с администраторами быть уткой, слушать и слышать принцип выиграл-выиграл или никакой сделки!

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Когда начинаешь в группе высказывать свою точку зрения и тебя начинают осаждать или не слушают, либо ты замечаешь, как это происходит, а другим сложно было промолчать и не сказать, и не отреагировать реактивно.

Что Вы открыли в себе?

Что надо начинать с себя, применять и начать перемены.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Что многие из них, которые раньше казались другими, тоже такие же люди, пришли сюда так же как и я, нужны им перемены

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Отличное, спасибо вам!

 

Бондарева Наталья Николаевна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Буду применять в работе, вырабатывать в себе привычки, которые были обозначены и раскрыты для нас.

Что Вы открыли в себе?

Я доверяю людям. Я могу убеждать, я умею слушать!

Что открыли в коллегах в работе группой?

Активность, я открыла в коллегах их чувства, желания меняться.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Я в восторге от тренинга, а еще больше вызывает восторг то, что Я открылась для себя и для других – Я НЕ БОЮСЬ!

 

Борисова Галина Владимировна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Стратегия выиграл-выиграл. Буду слушать, и понимать окружающих меня людей. Буду ценить окружающих меня людей. Буду доверять. Напишу миссию и буду поэтапно целеустремленно проходить двигаясь к мечте. Буду проактивна.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Было сложно, но в то же самое время очень интересно познание новых терминов и их значение.

Что Вы открыли в себе?

Интерес к людям, которые меня окружают. Чувство любви, ответственности перед собой и перед теми, кто рядом.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Сплоченность, дружелюбие, открытость, честность. Небезразличие.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Замечательное!!! Очень познавательно, поучительно, переворачивает все внутри! Происходит какой-то удивительный сдвиг! Хочется творить, любить и жить с интересом.

 

Кирилюк Ирина, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Парадигма, эффективность. Проактивность. Синергия. Привычки. Выиграл-выиграл.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Раскрыться и доверять.

Что Вы открыли в себе?

Я открыла для себя то, что на некоторые вещи, которые я просто смотрела заморачиваясь, можно взглянуть по-другому. И решить по-другому…

Что открыли в коллегах в работе группой?

Что все мои коллеги оказывается были душевны, хотя плохо о них я никогда и не думала. Со многими более сблизилась!

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Очень много информации для размышления! Ест что сложить, вернее, разложить по полочкам в своей голове и навести порядок!

 

Моор Елена Валерьевна, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Буду проактивной, научусь слушать, искать компромиссы. Пойму себя, начну с себя.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Отказаться от своих предубеждений. Поменять себя.

Что Вы открыли в себе?

Чувство команды, сопереживания.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Открытость, ответственность за каждого из членов команды.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Здорово, полезно, доступно, применимо не только в работе, но и в личной жизни. Спасибо руководству за возможность такого опыта.

 

Салиева Елена, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Буду менять парадигмы, поступать проактивно, работать с персоналом по-новому путем изменения себя.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Удержать в равновесии палочку.

Что Вы открыли в себе?

Я могу полностью открыться, стать раскрепощенной и работать в одно команде с генеральным директором. Ушел страх при общении с руководством.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Мы стали жить «на одной волне», можем слышать и чувствовать друг друга иногда даже не говоря ни слова.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Получила множество новой информации, как губка впитала каждое слово!!! Спасибо!

 

Клева Вячеслав Николаевич, менеджер магазина:

Какую информацию и навыки, технологии и инструменты, Вы будете использовать в своей деятельности?

Прореакция. Видение своей цели. Стремление понимать собеседника. Быть еще большим лидером. Отдавать полученную информацию и помогать коллегам и подчиненным.

Что для Вас было наиболее сложным во время тренинга?

Понять определение парадигмы

Что Вы открыли в себе?

Я открыл в себе качества настоящего лидера. Приобрел уверенность в себе. Научился подзаряжать батарею.

Что открыли в коллегах в работе группой?

Открыл в коллегах интересных и энергичных людей, которым так же бывает необходима помощь и поддержка.

Каково ваше общее впечатление о тренинге?

Здорово, очень заряжает, открывает глаза, дает определение «вещам» и как с ними работать.

 

Мы так же хотим выразить Благодарность всем участникам тренинга, за их открытость, яркость и смелость пойти чуть дальше, чем раньше!

Мы искренне верим, что те небольшие сдвиги, которые каждый из нас, работая в «Больших деревьях»- ощутил внутри себя, станет вкладом в сдвиге сознания всего общества в сторону Любви!

С уважением и любовью Дмитрий и Алина.

 

 

Комментарии закрыты.