Главная » Новости »

Время подводить итоги !!

Друзья.
Время подводить итоги!!!
Несколько проектов закончил перед Новым Годом. Поставил точку в еще одной странице своей жизни…
Размышляю…
Вспомнил, как полгода тому назад несколько дистанционных проектов «вдруг» начались одновременно. Причем проекты свалились именно тогда, когда мы закончили работу с АО «Казахтелеком» по дистанционному обучению менторов.

1239382_563679473694511_926198528_n

Все было просто.
Сначала запрос на помощь от системных клиентов. Снятие ТЗ (техническое задание). Уточнение ТЗ. Экспресс диагностика. На базе полученной информации, т.е. технического задания, я приготовил ДП , где развернуто отразил, как и с помощью какого инструментария я буду решать задачу, поставленную мне на момент снятия ТЗ. Но после презентации ДП стало понятно, что у меня и команды не будет времени летать в Астану и Усть – Каменогорск такое количество раз, которое необходимо для того, чтобы реализовать проекты, ибо я и команда были связанны другими обязательствами, и временные затраты в данном случае никак не оптимизируешь.
Что делать? Отказываться? Передавать коллегам?
Я предложил начать проекты «дистанционно», подготовить почву, ну а затем приехать в живую. Подумал тогда: «У кого в руках молоток – все похоже на гвоздь». Может я притягиваю «за ушки» удаленное сопровождение??
Но как ни странно – даже приезжать не понадобилось, хотя личные встречи были. Но они были в комбинации с другими делами.
Проекты прошли отлично и дали необходимые результаты.
Мне с командой удалось разработать собственную методику дистанционного решения проблематики. А все почему? Жизнь заставила уйти в «удаленный вектор» работы. К тому же техники, гаджетов, программ и каналов для этого хватает.
Итого: дистанционно реализовано 2 проекта построения систем продаж, один проект построения системы менеджмента, и один проект по построению системы УЧР.
В данный момент упаковываю наработки “как продукт” и первыми размышлениями делюсь с вами. Может вы знаете еще людей в КЗ которые идут в том же направлении? Или у вас есть мысли по трендам в дистанционном организационном развитии?

Пишите мне на личную почту  d.chuprina@gmail.com  

Дмитрий Чуприна

 

 

Комментарии закрыты.