Апгрейд компании, оптимизация деятельности и построение системы планирования и контроля. Выстраивание функционала через разработку стратегии и описание логистических бизнес-потоков. Осуществлен найм сотрудников, отстроен HR-функционал в рамках найма и мотивации. Концептуалист проекта, ведущий тренер – Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт – Е. Машукова;
Астана. Май — июнь, 2016 г.