Главная » Рассылка »

Дайджест (выпуск декабрь)

 

 

Компания “Дмитрий Чуприна & Партнеры”
Если письмо открылось некорректно

View it in your browser.

Chuprina and Partners

Еженедельный Дайджест о бизнесе и для бизнеса от компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» 

Друзья, мы делимся с вами интересными статьями с нашего сайта, и важными мероприятиями от наших экспертов и партнеров.

В этом выпуске вы узнаете:

МВО «Лидерство» в третий раз запускает акцию «Стань моим Ангелом-2013»

19 декабря 2013 года в Усть-Каменогорске состоится 2-я HR-Конференция: «HR как практик развития компании»

20 декабря состоится интерактивный онлайн-семинар «Как нанять подходящего сотрудника, или «Сито для соискателей»

5 шагов к успешным переговорам

Методы поднятия настроения в рабочее время 

Сообщаем, что с 25 ноября по 25 декабря 2013 года Молодежная Волонтерская Организация «Лидерство» проводит ежегодную акцию «Стань моим Ангелом-2013» для осуществления заветных желаний детей из детского дома «Каракол».

В этом году, уже будет третий раз, когда волонтеры нашей организации в рамках программы «Дети помогают детям» проведут акцию «Стань, моим Ангелом». В рамках этой акции дети из детского дома «Каракол» пишут письма, в которых просят своих «Ангелов» исполнить их новогодние мечты. Письма детей с их фотографиями размещаются на сайте организации www.leadership.kg (http://goo.gl/uFL2n9), а само мероприятие в соц. сетях на facebook: http://goo.gl/J3moTn или на одноклас.: http://goo.gl/L6P4zd и diesel.elcat.kg: http://goo.gl/nkRSs0 Стать «Ангелом» ребенка и подарить ему подарок может любой житель Кыргызстана.

19 декабря 2013 года в Усть-Каменогорске состоится 2-я HR-Конференция: «HR как практик развития компании»

Записаться  

Содержание модулей:

  1. Актуальность внедрения оценки персонала в организации
  2. Модель Компетенций: преимущества и ограничения. Практические примеры.
  3. Практикум: методология создания Модели Компетенций
  4. Варианты применения

И на закуску…

Каждый из участников сможет предложить свою «наболевшую» ситуацию в компании как макет для решения HR-задачки. Наиболее интересная задача будет выбрана для решения, и на следующей конференции экспертами будет предложено ее решение в сотворчестве с участниками конференции.

20 декабря 16:00 (+6) состоится бесплатный вебинар Как нанять подходящего сотрудника или «Сито для соискателей” 

Записаться

Содержание:

1. Где взять ориентиры? Или какие именно сотрудники нам нужны.

2. Набор компетенций: как их взвесить и определить две-три, без которых нам не жить.

3. Выбор инструментария для отбора. Особые и специальные вопросы, проективные методиики, тесты, анкеты, беседа и наблюдение, кейс-метод. Показания и ограничения.

4. Упаковка методологии найма.

В процессе вебинара вы не только получите методологические основы создания эффективной системы найма, но и потренируетесь он-лайн делать такую систему самостоятельно.

В современном бизнесе успешные переговоры чрезвычайно важны и являются одной из предпосылок для достижения успеха. Ниже приведены 5 шагов, которые следует соблюдать для того, чтобы успешно вести переговоры в бизнесе.

1. Самый первый шаг заключается в том, чтобы поставить себя на место человека, с которым вы ведете переговоры. Посмотрите на вещи с точки зрения другого человека и оцените то, что является их целью. Это поможет вам понять, какой результат ищут они, и, следовательно, может дать вам преимущество в переговорном процессе. Вы также сможете проанализировать, как другая группа рассматривает вас и ваши предложения.

2. Следующим шагом нужно узнать все о компании, с которой вы будете иметь дело. Вы должны подготовиться до вашей встречи и узнать как можно больше о них. Первое, что вам нужно узнать, насколько хорошо у них бизнес идет в данный момент, подходят ли они по требованиям для сделки с вами, какая может быть выгода для них.

Подробнее >>

Наведите порядок

Наведите порядок на своем рабочем столе. Когда вам мешают горы бумаг, то это не только будет отвлекать от работы, но и существенно портить вам жизнь. Разгребите завалы документации, может что-то будет вам не нужно и вы сможете это выбросить.

Почувствуйте себя как дома

Это очень сложно сделать, так как дом есть дом, а работа – это работа. Но, можно сделать небольшую перестановку, поставить на рабочий стол несколько предметов, которые будут создавать атмосферу, приближенную к домашним условиям. Это может быть ваза с живыми цветами, горшок с декоративными растениями, фотографии членов семьи и друзей, веселые сувениры.

Подробнее >>

Copyright © *|CURRENT_YEAR|* *|LIST:COMPANY|*, All rights reserved.

*|IFNOT:ARCHIVE_PAGE|* *|LIST:DESCRIPTION|*

Our mailing address is:

*|HTML:LIST_ADDRESS_HTML|**|END:IF|*

*|IF:REWARDS|* *|HTML:REWARDS|* *|END:IF|*

 

Комментарии закрыты.