Главная » Вакансии наших партнеров »

Старший менеджер по персоналу (HR-дженералист)

Тренингово-консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» для работы в компании партнеров требуется Старший менеджер по персоналу (HR-дженералист)

Наша компания в настоящее время открывает вакансию HR-дженералиста (HR-специалист, отвечающий одновременно за несколько направлений деятельности HR) в компанию наших партнеров (сеть аптек).

 

Специалист, который может претендовать на эту должность, должен обладать всеми необходимыми компетенциями универсального HR-менеджера и кроме того, уметь войти в команду с позиции помощи сотрудникам и руководству, без директивного подхода.

 

Следует учесть, что работа будет начата с «нуля», так как в компании по настоящее время было только кадровое делопроизводство. Поэтому в нашем специалисте должно быть развито умение стратегически мыслить, он должен уметь проводить изменения в организации и работать с сопротивлением людей.

Также он должен обладать ценным качеством: умением учиться и реализовывать навыки на практике. Обучение и наставничество от HR-эксперта предусмотрено в течение первых 7-8 месяцев работы.

 

Обязанности

red_2

– Отбор и найм персонала: на хорошем уровне, используя методологии отбора и разные подходы;

– Разработка мероприятий по адаптации персонала, активное их применение;

– Разработка инструментов для оценки персонала, проведение оценки, написание планов развития;

– Оценка эффективности обучения, проведение различных аттестационных мероприятий;

– Разработка и проведение обучающих модулей и тренингов для работников компании разного уровня/организация обучения при помощи приглашенных тренеров или специалистов;

– Разработка и ведение всей необходимой по найму, адаптации, оценке и обучению персонала документации;

– Работа с системой нематериальной мотивации персонала, и в целом с корпоративной культурой компании.

 

 

Требования

red_2

– Высшее образование в сфере психологии, менеджмента или УЧР;

– Опыт работы HR не менее 1 года;

– Свободное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint);

– Готовность к командировкам;

– Хорошее знание кыргызского и русского языка;

– Коммуникабельность, мобильность, обучаемость, стрессоустойчивость.

И очень важно, чтобы Вы были мотивированы на работу и достижения, хотели вырасти профессионально и личностно!

– График работы и условия оплаты оговариваются при собеседовании.

 

Резюме на почту hr1.chuprina@gmail.com

Комментарии закрыты.