Главная » Вакансии наших партнеров »

Тренингово-консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» для работы в компании партнеров требуется HR-директор

 

Наша компания в настоящее время открывает вакансию HR-директора в компанию наших партнеров.

Специалист, который может претендовать на эту должность, должен обладать всеми необходимыми компетенциями универсального HR-менеджера и кроме того, уметь войти в команду с позиции помощи сотрудникам и руководству, без директивного подхода. В нашем специалисте должно быть развито умение стратегически мыслить, он должен уметь проводить изменения в организации и работать с сопротивлением людей. Также должен обладать ценным качеством: умением объяснить руководству выгоды от того или иного действия по управлению персоналом и обосновывать свое мнение.

Главная задача HR-директора – разработать и выставить систему управления персоналом и обеспечить эффективность работы человеческого ресурса.

Обязанности:

  • Руководство работой отдела персонала;
  • Разработка системы мотивации: составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
  • Отбор и найм персонала: на хорошем уровне, используя методологии отбора и разные подходы;
  • Разработка мероприятий по адаптации персонала, активное их применение;
  • Разработка инструментов для оценки персонала, проведение оценки, написание планов развития;
  • Оценка эффективности обучения, проведение различных аттестационных мероприятий;
  • Разработка и проведение обучающих модулей и тренингов для работников компании разного уровня/организация обучения при помощи приглашенных тренеров или специалистов;
  • Разработка и ведение всей необходимой по найму, адаптации, оценке и обучению персонала документации;
  • Работа с системой нематериальной мотивации персонала, и в целом с корпоративной культурой компании.

Требования:

  • Высшее образование в сфере психологии, менеджмента или УЧР;
  • Опыт работы HR не менее 3 лет, в разных позициях и функционале HR-менеджмента;
  • Свободное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint);
  • Коммуникабельность, мобильность, обучаемость, стрессоустойчивость.

И очень важно, чтобы Вы были мотивированы на работу и достижения, хотели вырасти профессионально и личностно!

Резюме на почту hr1.chuprina@gmail.com

Комментарии закрыты.