Главная » Вакансии наших партнеров »

HR-менеджер по обучению и развитию

logoТренингово-консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» для работы в крупной партнерской компании требуется

HR-менеджер по обучению и развитию

Нужен специалист, который понимает, что работа HR даже на этом узком фронте носит системный характер. Который не только выстроит эффективную систему обучения и развития в компании, но и рассчитает экономическую выгоду от этих процессов, а также сможет сам вести тренинги и семинары в интерактивном формате.

Обязанности:

• Построение системы обучения и развития персонала с критериями эффективности ее функционирования;
• Оценка, совместно с коллегами, эффективности персонала, написание планов развития;
• Разработка и проведение обучающих модулей для работников компании разного уровня, организация специального обучения;
• Разработка и ведение всей необходимой по обучению и развитию документации;
• Оценка эффективности обучения, подготовка отчетов с выводами по экономической выгоде для компании;
• Подготовка и проведение различных аттестационных и мотивационных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование в сфере психологии, менеджмента или УЧР;
• Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет, желательно в сфере обучения и развития;
• Знание языков: кыргызский, русский, английский на хорошем уровне;
• Свободное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint);
• Коммуникабельность, мобильность, обучаемость.
И очень важно, чтобы Вы были мотивированы а работу и достижения, хотели вырасти профессионально и личностно, развиваясь вместе с Компанией наших партнеров!

Вся информация о компании на сайте: www.chuprina.kz

Резюме на почту: assistant.chuprina@gmail.com

 

Комментарии закрыты.