29.06.2013

Сейчас существует тенденция использовать разные способы оценки кандидатов. Собираясь на собеседование, человеку трудно предположить, как пройдет оно, сколько займет времени и т.д. Менеджеры, которые подбирают сотрудников, используют разные профессиональные хитрости, помогающие снизить риск ошибок и выбрать подходящего кандидата. Рынок труда подчинен закону спроса и предложения. Стоит отметить, что на рынке […]

18.06.2013

Наверное, у каждого директора рано или поздно возникает огромное желание платить сотрудникам за выполненную работу по справедливости. Именно поэтому сейчас многие люди пытаются внедрить в своей компании KPI (ключевые показатели эффективности). Эта система работает так: Вы — владелец бизнеса, и сами назначаете цели для сотрудников, после чего эти цели либо […]

27.04.2013

В последнее время все чаще на пространстве Казахстана и Кыргызстана можно отметить рост интереса к универсальным инструментам оценки персонала, не ограничивающимся профессиональными знаниями и умениями сотрудников организации. Все больше собственников и руководителей бизнеса понимают, что компетенции сотрудника не ограничиваются его компетентностью в том или ином профессиональном вопросе. Компетенция сотрудника непременно […]

27.04.2013

Почему стартап? Потому что это новое, то, что мы до этого не делали раньше. И мало того сделать «Start». Нужно ещё сделать «Up» так, чтобы получить именно те результаты, которых мы ожидали в момент зарождения и вынашивания идеи. Откуда берутся новые идеи для проектов или создания супер продуктов? При ответе […]

Яндекс.Метрика