20.06.2019

Дмитрий Чуприна,  поделился своими мыслями с читателями: https://forbes.kz/life/observation/kak_biznesmenu_perejit_krizis_i_ne_soyti_s_uma/ Чувство безопасности, стабильности, баланса, гармонии необходимы предпринимателю по одной простой причине – ему нужно постоянно принимать сильные взвешенные управленческие решения, так как это является основным продуктом деятельности менеджера Каждый удачливый предприниматель – однозначно психолог-практик. Однако наука психология богата теорией, которая остается бизнесмену недоступной […]

20.06.2019

Об этом рассуждает HR-эксперт Елена Машукова в новой статье: https://forbes.kz/process/resources/kak_kompanii_upravlyat_sotrudnikami_v_krizisnoe_vremya/ Поделимся маленьким кусочком статьи: Что происходит в кризис с компаниями? Для начала предлагаем разобраться, что это такое – кризис. Кризис (с др. греч. «решение», «поворотный пункт») – переворот, пора переходного состояния, перелом, состояние, при котором существующие средства достижения целей становятся неадекватными, […]

27.08.2012

“Чем могут помочь друг другу банкроты?” Не так давно, во время контрактинга я встретился с очень интересным человеком. Как-то сразу стало понятно, что у него есть интересный жизненный опыт. Разговорились. Между делом я узнал, что он за последние 20 лет он 7 раз банкротился, и он пошутил, что готов был […]

25.06.2012

Что-то, я зачастил в Астану. Тут новые энергии и дух свободы, которых нет в Алматы и без которых мне трудно… Думаю что не только мне. Людям вообще трудно без новых веяний и деяний. Город напоминает мне котел, в котором «варится» новая Казахстанская Реальность без старых «шаблонов» и «ограничений». Неделю назад как […]

04.05.2012

Мне странно видеть, как истерия «ЭГОмотивации» берет на вооружение лучшие чувства людей… Обратился ко мне друг: “А как насчет от души что-нибудь написать про 9 мая, вспомнив дедушку-прадедушку?” Мой ответ: “Я не праздную годовщины массовых убийств под названием победа в войне. Не важно, кто победил и как. Важно, что люди убивали […]

09.04.2012

Идеи в жизнь: путь реализации – изменение убеждений Когда я провожу проекты по организационному развитию компаний или мастер-классы, сотрудники очень часто задают мне вопрос: «У меня есть идея. Как мне начать свой бизнес?». Отличный вопрос. Он часто звучит, а значит требует ответа. Плох тот солдат, который не хочет стать генералом! […]

27.03.2012

Скорость важнее силы, а точность важнее скорости   Друзья. На прошлой неделе один из моих системных клиентов позвал меня для переговоров. Задача была непростая. Суть следующая: дав задание нескольким подрядчикам (обычная практика больших компаний), он не мог объединить серии разрозненных мероприятий (которые предложили консультанты  в своих деловых предложениях, а надо […]

02.03.2012

Интеграция с “дезинтеграцией” в голове   Был в Астане на Международной Конференции Управления Человеческими ресурсами «Интегрированный HR» Тезисы в мыслях. 1.  Наши (казахстанцы) научились проводить конференции в Астане!!! Ура! Низкий поклон устроителям! «Фишки» просто поражали. 2.  Разница в уровне HR чисто казахстанских и «буржуйских» компаний высока – практически по всем параметрам […]

29.02.2012

  Ура! Эйчарщиков не надо «агитировать» за интеграцию     Все больше убеждаюсь и убеждаю других, что истина, а за ней и успех будут за интеграцией. Предчувствую, отчасти прохожу, отчасти сам инициирую интересные процессы. Интеграционные… Все больше убеждаюсь и убеждаю других, что истина, а за ней и успех будут за […]

22.02.2012

Нечто управляет системой нашей компании Нет систем неуправляемых, поскольку даже самые плохие из них управляются. Но кем, как и почему так плохо?   Найти и покорить это «нечто» – «задача-фикс». Нет систем неуправляемых, поскольку даже самые плохие из них управляются. Но кем, как и почему так плохо? Только узнав это, […]

Яндекс.Метрика