модель компетенций - chuprina.kz - солнце взойдет!

Модель
Компетенций

Оцени возможности и потенциал своих сотрудников!!

Модель компетенций – возможность оценки вашего персонала для развития и расширения возможностей бизнеса

Вместе с ней вы сможете обрести целый ряд полезных знаний, для эффективного принятия решений в части HR, Вашей компании

Лояльность

Вы будете понимать, какого качества люди работают в вашей компании, насколько они лояльны к вам

Лидерство

Вы определите лидеров и мастеров своего дела, это сделает более взвешенными ваши управленческие решения по расстановке кадров, перемещениям и повышениям

Планирование

Вы будете иметь подробный план по повышению компетенций ваших сотрудников и план по развитию компании в целом в разрезе персонала

Мотивация

Вы сможете более индивидуально подходить к вопросам оплаты труда – оценка компетенций сделает вашу систему мотивации более дифференцированной

Компетенции

Если вы понимаете, какие компетенции нужны для успешной работы в вашей компании, то без проблем сможете нанимать только тех кандидатов, которые им соответствуют

Проникновение

Модель Компетенций разрабатывается для того количества должностей и позиций, которое нужно мониторить, обеспечивая тем самым масимальную глубину анализа на всех уровнях.

Уникальный оценочный инструмент

Который мы разработаем специально под вашу компанию, или Вы можете купить готовую Модель под требуемую должность и адаптировать ее под вашу компанию

оценочный инструмент

Персональный подход

Модель разрабатывается для каждой профессиональной группы индивидуально. Например, для продавцов или менеджеров. Можно сделать для всей компании, для всех должностей.

Качественная оценка

Модель помогает оценить сильные и слабые стороны компетенций ваших сотрудников и, следовательно, определить для них зоны развития.

Обучение во время внедрения

Наша компания разработает для вас необходимое количество Моделей и обучит самой оценке персонала необходимое количество сотрудников.

Модерация

Сессии по оценке персонала для линейных руководителей.

Интервьюинг

Проведение двух интервью с сотрудниками после оценки.

Тренинг

Параллельное обучение вашего специалиста, который будет заниматься этим в дальнейшем; создание индивидуального профиля сотрудника с выводами; создание отчета и сводной таблицы по описанию компетенций ваших сотрудников для анализа и накопления данных.
Обучение во время внедрения

Как мы это делаем

Как мы это делаем

Делаем забор данных по Модели для выбранной профессиональной группы сотрудников

Анализируем полученные данные

Проводим аналитическую сессию с самими сотрудниками и их руководством

Упаковываем Модель в удобную для работы форму

FAQ

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени нужно, чтобы разработать одну Модель?

3-5 дней

Кто участвует в разработке?

Сами представители той профессиональной группы, для которой это делается и их руководители

Как проходит оценка?

По готовой Модели, сотрудника оценивает его руководитель с помощником, для снижения субъективности. Без привлечения самого оцениваемого. Оценка производится как по чеку: делает сотрудник или не делает то или иное.

После оценки руководителя HR-менеджером или менеджером по персоналу проводится компетентностное интервью с сотрудником, которое расскажет сотруднику о его сильных и слабых сторонах, возьмет обратную связь и замотивирует на дальнейшее развитие.

Как часто надо проводить оценку персонала?

Оценку по Модели Компетенций желательно проводить 2 раза в год.

~

Сколько это стоит?

У нас предусмотрено два формата решений:

Готовое решение

Лучшая цена

$ 9 / модель
  • Готовая Модель Компетенций, разработанная в реальной компании
  • Инструкция по адаптации готовой Модели к вашей компании под требуемую профессиональную группу (видео и письменный формат с описанием шагов)

Вариант под заказ

Разработанная индивидуально под вашу компанию Модель Компетенций для одной или более профессиональных позиций

~
$ 499 / позицию

Обучение ваших сотрудников разработке инструмента, непосредственно оценке персонала (модерация сессий для линейных руководителей и проведение интервью с сотрудниками) и подведению итогов оценочных мероприятий, написанию плана по развитию.

или

мы можем взять в аутсорсинг всю оценку вашего персонала и делать это для вас на постоянной основе

стоимость рассчитывается
~

Что еще полезного

Модель Компетенций может помочь также в разработке:

Внутренних тренингов для сотрудников

Найме персонала

В системах поощрений

Хотите рассмотреть более детально?

Скачайте один из наших примеров модели компетенций и свяжитесь с нами для болле детального обсуждения вашей задачи.

Что говорят о нашем продукте

“ ”

В рамках проекта была проведена комплексная оценка персонала с учетом двух групп: продавцы и сотрудники офиса, по разработанной Модели Компетенций.
Хотелось бы отметить, что Модель Компетенций очень удобный и эффективный инструмент для систематической аттестации действующего персонала, учитывающий все нюансы работы сотрудников именно в нашей компании и в полной мере отражающий необходимые качества, умения и навыки, как для продавцов, так и для сотрудников офиса.
Темиргалиева Ю.Е., Менеджер по персоналу компании ОсОО Галерея

ОсОО Галерея

За период работы по реализации проекта, Компания «Дмитрий Чуприна & Партнеры» проявила себя, как высокопрофессиональная команда с наличием квалифицированных кадров, показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок.
Была создана матрица необходимых компетенций кредитного эксперта – Модель Компетенций, которая была взята за основу в подготовке системы найма и отбора стажеров и явилась одной из основ в оценке действующих сотрудников.
Б.Кожомуратов, Председатель Кредитного Союза «АБН»

Кредитный Союз «АБН»
~

Наши клиенты

Screenshot 1
Screenshot 2
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3
Screenshot 3

Посмотреть все проекты для наших клиентов

Закажите модель сегодня

Сделайте заказ на модель компетенций сейчас и получите скидку 10% на любую из конфигураций продукта.

Кто это будет делать

Наша команда имеет 10 летний опыт на рынке консалтинговых услуг в частности в сфере HR. Мы нацелены на эфективность и прежде всего - результат.

Елена Машукова

HR эксперт, аналитик компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”

Виолетта Лефлер

HR-специалист компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”

Ксения Ермолова

HR-специалист компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”

~

Наши контакты

Напишите нам свой запрос по продукту, или задайте любой интересующий вас вопрос. Мы постараемся ответить на него максимально быстро.

Отправить сообщение

Контактная информация

Казахстан: +7 727 3572039, +7 727 3299830

Кыргызстан: +996 312 549401, +996 559 218321

Россия: +792 846 59769

Email: hr.chuprina@gmail.com