Главная » Кто мы? » Команда » А Дмитрий Чуприна »

04 марта 2014 года в Усть-Каменогорске состоится 3-я HR-Конференция: «Управление мотивацией»

Как сделать так, чтобы персонал работал эффективно?

Улучшение условий труда и повышение вознаграждения имеют лишь краткосрочный эффект. Нам нужно нечто большее, некая движущая сила, помогающая нам добиться хороших показателей производительности, и, что не мало важно – удовлетворенности сотрудников.
Ответ на этот вопрос скрывается за не совсем простым явлением под названием МОТИВАЦИЯ!

Как и с чем ее едят, Вы узнаете на 3-ей HR-Конференции!

Тема конференции: «Управление мотивацией»

Эксперты компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» с радостью поделятся с Вами ответами на такие вопросы, как:

1. Что такое мотивация и где ее взять?
2. Связь мотивации с производительностью и удовлетворенностью сотрудника трудом.
3. Как измерять мотивацию и как ею управлять?

Дата проведения: 04 марта 2014 года
Продолжительность: 17.30 – 20.00 (2 ч. 30 мин.), с перерывом на кофе-брейк
Место проведения: г. Усть-Каменогорск, ул. Бажова 68, ауд.402 (здание КАСУ)
Организатор мероприятия: Компания «Дмитрий Чуприна & Партнеры» (Алматы)
Формат мероприятия: мастер-класс с интерактивным взаимодействием

Участники Конференции:
К участию в конференции приглашаются директора по персоналу, кадровики, управленцы, HR-менеджеры и все желающие, заинтересованные в эффективной работе своей компании.

Конференция дает возможность:

Встретиться с ведущими экспертами в области HR
Обсудить актуальные вопросы
Поделиться имеющейся у Вас информацией, опытом
И просто получить заряд положительных эмоций!

Спикеры конференции:

Дмитрий Чуприна – Эксперт по Организационному Развитию.

Специализация: организационное и стратегическое развитие бизнес компаний. С 2000 по 2013 год реализовано более 200 проектов различной сложности, включая организационное развитие, стратегическое планирование, HR – проекты, бизнес – тренинги, лидерские программы.

Проектное поле эксперта.

Елена Машукова – HR-эксперт, аналитик компании «Дмитрий Чуприна & Партнёры». Специализация: системный подход к управлению человеческими ресурсами в организациях. В активе: как построение целиком отделов управления человеческими ресурсами, так и отдельных подсистем: оценки, мотивации, адаптации, найма.