Онлайн-тренинг
“HR между молотом и наковальней”
7 модулей – 7 месяцев эффективной информации
Первый модуль онлайн-тренинга
“HR между молотом и наковальней”
смотреть здесь:
Ждем Вас на втором модуле онлайн-тренинга!
Модуль №2: «Организация – это статическая пирамида или динамический открытый поток?».
О чем мы поговорим?
О системном подходе к образу организации и ее управления.
О том, как увидеть ограничения организации и рассчитать экономический потенциал от изменений.
И почему это должен делать HR-менеджер?
Второй модуль онлайн-тренинга состоится
13 ноября в 16:00 по Алматы (14.00 МСК)
Участие бесплатно!
Вот, что Вы получите из курса:
-
Понимание того, в чем слабость функционального, механистического или другого, основанного на делении подхода к управлению человеческими ресурсами в организации
-
Вы научитесь видеть организацию как единый живой организм
-
Знания о том, как системно диагностировать самое узкое место вашей Компании, ограничивающее потенциальный заработок, так называемую «Точку Архимеда» (“Дайте мне точку опоры и я переверну мир”)
-
И конечно, вы узнаете, как преобразовать компанию, чтобы она стала самым желанным местом работы