Онлайн-тренинг

“HR между молотом и наковальней”

7 модулей – 7 месяцев эффективной информации

Первый модуль онлайн-тренинга

“HR между молотом и наковальней”
смотреть здесь:

Ждем Вас на втором модуле онлайн-тренинга!

Модуль №2: «Организация – это статическая пирамида или динамический открытый поток?».

О чем мы поговорим?

О системном подходе к образу организации и ее управления.

О том, как увидеть ограничения организации и рассчитать экономический потенциал от изменений.

И почему это должен делать HR-менеджер?

Второй модуль онлайн-тренинга состоится

13 ноября в 16:00 по Алматы (14.00 МСК)

Участие бесплатно!

Вот, что Вы получите из курса:

• Понимание того, в чем слабость функционального, механистического или другого, основанного на делении подхода к управлению человеческими ресурсами в организации

• Вы научитесь видеть организацию как единый живой организм

• Знания о том, как системно диагностировать самое узкое место вашей Компании, ограничивающее потенциальный заработок, так называемую «Точку Архимеда» (“Дайте мне точку опоры и я переверну мир”)

• И конечно, вы узнаете, как преобразовать компанию, чтобы она стала самым желанным местом работы

Эти знания помогут Вам овладеть тайными ключами управления организацией, что даст Вам шанс стать вторым лицом в компании и правой рукой генерального директора. Если, конечно, у вас есть энергия и желание творить добро…